В этой главе (и во всей дальнейшей книге) я расскажу, как эти два подхода совместить., и поделюсь несколькими принципами, которые помогут вам это осуществить.
Принцип первый. SBS (step by step).
Запустить за одну ночь интернет-магазин, и сделать первые продажи (как учит Бизнес-Молодость) – вполне реально.
Продать спичку на улице первому встречному (как учат на многих тренингах по продажам) – возможно при определенном умении и практике.
А вот быстро стать качественным тренером не получится точно – ни за ночь, ни за месяц, ни даже за год.
Если вы хотите на себя тренерство просто примерить, то можете перейти к следующему пункту. Но если вы уже выбрали его как сферу своих занятий, то принцип очень простой – двигайтесь «шаг за шагом».
От простой темы тренинга к более сложной, от маленькой группы к большой, от небольших интернет-семинаров к большим интернет-тренингам.
Не брать сразу «высокие темы» вроде «счастливых отношений» или «осознанности», а начать с чего-то очень простого (как я в свое время начал с темы уверенной коммуникации) – вот суть этого простого и важного принципа.
Принцип второй. Вести только то, что отзывается внутри.
Можно вести за деньги, можно делать то, что «модно» или «в тренде», а можно обучать именно тому, чему вы хотите и любите обучать, и строить свое продвижение и свой психологический бизнес уже вокруг этого. А если тема перестала отзываться внутри, если она полностью прожита и отпущена, или если она перестала быть актуальной, то выбрать новое направление для своей работы.
Возможно, это лишит вас некоторых потенциальных доходов, зато сделает более счастливым и уверенным внутри.
Принцип третий. Тестировать.
То, что сработает у одного тренера, может не сработать у другого. Поэтому пробуйте, тестируйте и экспериментируйте с теми знаниями, которые получаете, не принимая все за тотальную истину.
Хотите сделать тренинг или провести серию консультаций, и не знаете, получится ли это у вас, поверят ли вам люди?
Прежде, чем вкладывать деньги и время в создание продающих страниц и методик, снимать зал или вебинарную комнату, сначала попробуйте эту тему, проведя бесплатный вебинар или живой мастер-класс (об этом подробно в книге дальше), и посмотрите на результаты.
Вообще не уверены, получится ли у вас тренинги вести (и понравится ли)?