Ответ, как вы видите полный. Конечно, все это я писала в своем резюме, но хитрый ЭА решил просто всё проверить.
Не бойтесь повторить то, что вы и так написали в резюме, это не будет лишним, просто дополните свой ответ или приведите конкретные примеры. Вы должны подтвердить, что то, что вы написали в резюме, правда.
Вопрос, который мы с вами рассмотрели только что, очень похож на вопрос "Почему вы хотите получать столько-то". Ответ, как вы понимаете, будет тем же.
Еще подобного рода вопросы встречаются в анкетах, и звучат они приблизительно так: "Укажите размер предполагаемого вами дохода (заработка)". И вот здесь большинство людей пугаются того, что если они напишут много, то их в эту компанию на работу не возьмут. Знайте: это заблуждение. В моей практике проведения собеседований (порядка 2 тысяч интервьюируемых) встречались очень разные люди, но одна девочка запомнилась мне особенно хорошо. В анкете на такой вопрос она написала следующую сумму: 164,57 долларов. Знаете, что я подумала, когда это увидела? Человек совершенно не ценит себя и своё время. Если человек не ценит себя, он не будет ценить и окружающих. Все мы судим по себе, и это нормально. Я отправила эту кандидатку восвояси.
И еще один совершенно противоположный пример. Ко мне на собеседование пришла молодая девушка, которая только что закончила КИМО (Киевский институт международных отношений). Опыта работы у нее не было совершенно никакого, вела она себя очень надменно и запросила такую зарплату, каких в Киеве в то время на рынке труда для рядовых менеджеров и с опытом работы по занимаемой должности и близко не было. На вопрос, почему мы должны платить ей столько, она гордо заявила: "Я окончила КИМО!" Да уж, аргумент.
Вывод: покажите, что вы цените и уважаете себя и свой труд, но делайте это обоснованно.
А что делать, если вы студент и не имеете опыта? Меня всегда удивляли завышенные требования работодателей к кандидатам. Неоднократно встречала вакансии для руководителей с опытом работы не менее 2-5 лет возрастом от 18 до 25. Возможно и бывают такие уникальные личности, которые сразу после школы вышли профессионалами-руководителями, но большая часть соискателей вряд ли сможет соответствовать этим требованиям. Относитесь к таким объявлениям с пониманием: либо ЭА чего напутал, либо руководителю нужен молодой специалист для реализации его, возможно даже, не совсем благородных целей.