Странная, однако, просьба. Ну, да ладно….
- Хорошо, Яков. Тогда ты возьми это договор, почитай
внимательно. И если ты согласен, то распишись в нем.
Яков с горячей готовностью подхватил желанные листочки и наскоро
просчитал текст, отчего воссиял ликом и еще раз жарко заверил, что
обязательно даст свое согласие. Обязательно, но только после того
как обрадует свою супругу. И с этими горячими заверениями он и
вышел из моего дома.
На нашем предприятии были объявлены перемены. Попов, собрав с
утра весь присутствующий персонал, с высокой трибуны торжественно и
громогласно сообщил:
- С первого числа мая месяца на нашем предприятии произойдут
большие изменения. Наши учредители Михаил Дмитриевич и Василий
Иванович, после скрупулезного анализа ситуации по заработкам на
заводе и общей выработке пришли к решению о сокращении количества
рабочих часов…, - он сделал короткую паузу, окинув взглядом
напряженных рабочих. – Отныне, с первого числа следующего месяца
длительность рабочей недели будет составлять сорок часов. Наши
учредители, заботясь о своих работниках, пошли на этот шаг в связи
с тем, что в последнее время увеличился травматизм на нашем
производстве. Тщательно расследовав недавний инцидент, было
выявлено, что, помимо халатности и невнимательности рабочего
Кузнецова, частично вина за произошедший несчастный случай
возлагается на чрезмерную длительность рабочей смены, вследствие
чего притупляется бдительность и осторожность работника. Так же
снижается качество изготовляемых изделий и увеличивается износ
оборудования из-за наплевательского к нему отношения. Желая
устранить несчастные случаи на производстве вследствие чрезмерной
усталости, учредители и пошли на такие беспрецедентные меры.
Да, не далее как две недели назад на нашем производстве
случилось ЧП. Рабочий, измотанный длительным и напряженным рабочим
днем, по неосторожности зацепился раструбом верхонки за угол
стальной ленты, и его руку утянуло под пресс. Отделался, можно
сказать, легким испугом – потерял лишь две фаланги на мизинце левой
руки, что по понятиям местных рабочих сущая ерунда. Рука цела,
работать может, а мизинец в обычной жизни особо-то и не нужен –
разве что в ухе ковырять им можно. Но нам с Михой одного вида
разрубленной и окровавленной рукавицы было достаточно, чтобы
принять соответствующие меры. И сокращение рабочего времени это
лишь верхушка, которая очень кстати поможет нам в приобретении
громкого имени. Кроме восьмичасового рабочего дня, мы с Поповым
разработали ряд мер по защите от подобных инцидентов – были
написаны подробные инструкции по технике безопасности, заказана и
пошита спецодежда в виде комбинезонов без развевающихся рукавов и
подолов, закуплена партия недорогих сапог и удобных рукавиц с
застегивающимися раструбами. Вокруг станков были сделаны
ограждения, и доступ на их обслуживание имел только ряд лиц,
прошедших инструктаж. Жесткими методами насаждался принцип
идеального порядка на рабочем месте. В ход шли предупреждения,
штрафы и увольнения. Надо было бы это сделать и раньше, но, как
всегда в России - пока гром не грянет…. Вот так и мы. Лишь после
серьезного несчастного случая озаботились техникой безопасности. А
то, стыдно признаться, не проходило и недели, как какой-нибудь
лопух в лаптях, не прокалывал себе ногу. Рабочему Кузнецову мы
честно оплатили недешевые услуги хирурга и отправили на больничный
с оплатой в семьдесят процентов. Рабочие настороженно принимали все
новшества, с трудом привыкая к новым требованиям. Хотя халявным
сапогам обрадовались все….