Идея создания профсоюза возникла не случайно. Я знал, что в
будущем страну тряхнет, рабочие выключат станки и устроят всеобщую
стачку, а затем возьмутся за оружие. И виной всему этому будет их
бесправное положение. Нынешние законы таковы, что положение
рабочего класса едва ли существенно отличалось от положения раба в
древнюю эпоху. То же нищенское существование, то же бесправие. И
сделать мне здесь пока что было едва ли что-то возможно. На своем
предприятии я увеличил заработки рабочим и улучшил им условия
труда, за что они платили мне удивительной лояльностью и качеством
выполняемой работы. У меня им было хорошо, уйти на сторону они не
стремились и вообще гордились тем, что носят униформу со значком
«РЗ» на нагрудном кармане. Но это только у меня…. Другие
работодатели не спешили перенимать мой опыт, отмахивались от моих
нововведений и за глаза называли меня вредным для общества
дурачком. Что ж, в пику им я создал свой профсоюз, который будет
доносить до моих ушей чаяния моего рабочего люда через своего
официального представителя, которого я по договоренности не смогу
за это уволить. Хотя…, чувствую, что уволить скоро придется, но
только для того, чтобы он смог заниматься не только нашим
заводиком, но еще и НИОКРОМ, и другими предприятиями, где мы
владели контрольными пакетом. Так будет для него лучше и проще для
нас. Помимо этого, Шабаршин стал заведовать кассой взаимопомощи, в
которую рабочие добровольно отчисляли несколько процентов от своего
заработка и из этой же кассы он получал свою зарплату. Легально,
стоит заметить, стал заведовать. Все отчисления проходили через
счета нашего банка. Кстати, о создании профсоюза я громогласно
раструбил в одной из центральных газет, да еще написал
издевательскую статью от имени Жириновского, где публично опустил
зажравшихся фабрикантов. Пусть у любителей внедрять потогонную
систему зачешется в одном месте.
- Он чем-то недоволен? - удивился я, ведь не далее как пару
недель назад мы с ним вроде бы все уже обговорили и нашли общие
точки соприкосновения. Я согласился с его доводами, что штрафовать
работника просто так по желанию мастера нельзя, а надо устраивать
трудовое расследование. Опоздал и пришел пьяным, конечно же, не из
этой оперы – тут мастер царь и бог, может сделать с работником все
что пожелает. А вот если тот нагнал брака или не уследил за
станком, то тут уже будьте добры расследовать инцидент и никакого
произвола не учинять. Все честно.