RECBOOK: Настольная книга по поддержке экспорта - страница 3

Анна Вайнер, Максим Хрусталев

• Все, что человеку дается, ему по силам. Цели и результат, которые мы имеем в жизни, зависят только от каждого из нас. Если человек чего-либо хочет, он может этого достичь. Вопрос в том, какую мотивацию к действию каждый из нас для себя находит. Именно поэтому такие качества, как инициативность, умение правильно формулировать цель и выходить из зоны комфорта (т. е. развиваться), являются приоритетными для достижения как личного успеха, так и успеха Группы РЭЦ в целом.

До прихода в компанию в 2011 г. Олег работал на позиции заместителя директора департамента по кадровой работе и документационного обеспечения (Внешэкономбанк), позже занимал должность Управляющего директора по организационному развитию и являлся членом Правления АО «ЭКСАР». В Группе РЭЦ Олег возглавляет блок корпоративного управления, отвечая за разработку и внедрение стратегии Группы РЭЦ, а также за юридическую, информационную, административную и HR-поддержку бизнеса.

Олег уверен, что в Группе РЭЦ интересно всегда! Здесь есть замечательные возможности для получения знаний и опыта и здесь лучшая команда, способная решать большие государственные задачи.

Образование

• Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС, London Metropolitan University – мастер делового администрирования

• Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации – финансы и кредит

• Дипломатическая академия

• Я уверен, что через несколько лет каждый сотрудник Группы РЭЦ сможет сказать: «Мы делаем очень важное и нужное дело, полезность которого для государства трудно переоценить».

Андрей начал работу в компании в 2013 г. на позиции начальника управления поддержки экспорта МСП. До этого был директором департамента Внешэкономбанка, председателем правления регионального коммерческого банка, финансовым директором инжиниринговой компании. Сегодня Андрей занимает в Группе РЭЦ позицию управляющего директора по региональному развитию и поддержке МСП. Он отвечает за формирование стратегии компании в области регионального развития и поддержки МСП, формирование региональной инфраструктуры компании (как на базе агентских соглашений, так и через организацию сети представительств), за обеспечение эффективного взаимодействия с региональными органами государственной власти и инфраструктурой поддержки экспорта в регионах, а также за взаимодействие с финансовыми институтами, региональными общественными и отраслевыми объединениями.