Сколько себя помню, передо мной всегда стояли какие-то конкретные цели: долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные.
Иногда они были большими, иногда не очень. Работа над достижением цели могла быть тяжкой, но всегда увлекательной – если эта цель была для меня значима.
Но вспоминая результаты этих своих устремлений, я с удивлением обнаружил, что сам факт достижения цели редко бывал каким-то особо радостным и уж во всяком случае этот миг не мог длиться вечно!
В качестве примеров могу привести стремление получить высшее, образование, защитить диссертацию, построить дом.
Конечно же, защита диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук, над которой я работал несколько лет без отрыва от основной работы, была большим событием в моей жизни.
Но так случилось, что к моменту защиты диссертации я уже получил приглашение возглавить отдел в авторитетном академическом учреждении – Институте экономики и организации промышленного производства Сибирского отделения Академии Наук.
В коллективе, в который я пришел со стороны, большинство сотрудников имели солидный стаж научной работы, и некоторые уже давно обладали учеными степенями.
И было бы попросту смешно как-то по особому радоваться своей ученой степени, которая в этих условиях отвечала лишь минимальным квалификационным требованиям к должности заведующего отделом.
Передо мной уже стояли новые цели, к которым нужно было стремиться!
Жизнь без поставленных целей не может быть счастливой жизнью. А вот как ставить перед собой жизненные цели – разговор отдельный.
2.1. Счастье – это стремление к цели!
Для меня никогда не было проблем в постановке целей. Чего нельзя сказать о их реализации.
История знает примеры известных личностей, которые в молодые годы ставили перед собой большие цели и всю жизнь шли к намеченным вершинам.
Но такие случаи все-таки редки. Большинство обычных людей ставят перед собой цели хоть сколько-нибудь обозримого будущего.
Наши жизненные цели меняются в зависимости от обстоятельств.
К примеру, в моей профессиональной жизни можно выделить 5 жизненных циклов по 10—11 лет каждый из которых был посвящен разным сферам деятельности, требовал разных профессиональных навыков, нуждался в разных целевых ориентирах.
О правилах и приемах постановки целей существует много различной литературы. Я не стану утомлять читателя теорией.