Чтобы понять в чем, предлагаю рассмотреть еще один случай.
К примеру, для меня успех – это карьера.
Я работаю менеджером по продажам, и сегодня мой руководитель вызывает меня в свой кабинет и сообщает, что меня повышают по службе и с сегодняшнего дня я буду старшим менеджером. Идет корпоративная рассылка по всей нашей глобальной-преглобальной компании, каждый сотрудник спешит меня поздравить. Какой успех!
А я почему-то не разделяю их воодушевления…
Да потому что карьера для меня – это немного что-то другое!
Я думаю, что вы уже догадались, к чему я клоню.
У каждого успеха должны быть свои
максимально конкретные и прозрачные. Такие критерии, по которым вы можете определить свой успех и любой желающий также однозначно может определить, достигли вы его или нет.
Без критериев успеха не существует. Критерии должны быть вшиты нитками – канатами в вашу цель. Лишь только тогда в ваши руки попадает истинный ключ к успеху, которым вскоре вы научитесь пользоваться как инструментом, открывающим дверь в мир вашего успеха.
А пока давайте еще раз сформулируем для себя, что же такое ключ к успеху.
Ключ к успеху – это не просто достижение поставленной цели.
Это достижение ПРАВИЛЬНО поставленной цели.
А что такое правильная цель?
В этом нам предстоит разобраться далее.
Говоря «правильная», я имею в виду, что такая цель помогает достичь желаемого, достичь успеха.
Это значит, что есть ряд критериев, которые вписаны в нее и помогут оценить вам и любому желающему ваш успех.
У «правильной» цели есть пять составляющих, и каждая, как каскад в фонтане, вытекает из предыдущей и, дополняя, делает ярче вашу цель.
Реализовав все пять составляющих, вы понимаете, к чему был этот путь и что вам делать дальше.
Знаете, иногда, будучи Наумовым, так хочется поумничать.
Но сейчас не мое время, сейчас настает ваш час, – час познакомиться с первой составляющей «правильной» цели. И она называется – Умная.
Начнем с практического задания. Когда я его даю на тренингах, это очень оживляет аудиторию. Потому что при всей простоте оно дает поразительно глубокие результаты.
Я всегда перед этим заданием прошу всех только об одном: не обсуждайте задание друг с другом, просто выполните его, а потом будет обязательно время его проанализировать.
Сейчас я вас попрошу о том же. Посмотрите на эту задачу как человек, которому просто ее надо выполнить, сделайте ее достаточно быстро, не растягивая. Просто спросите себя, что надо для ее выполнения, найдите ответы на свои вопросы и сделайте то, о чем я вас попрошу.