Неумение зарабатывать, тратить и копить деньги чаще всего является не проблемой любви или нелюбви к себе, а проблемой воспитания и экономической безграмотности.
Безграмотность начинается уже с того момента, когда мы только начинаем рассуждать о богатстве и обеспеченности, ведь богатство и благосостояние-обеспеченность – понятия разные, хотя применяются часто как синонимы.
Для того, чтобы понять разницу между обеспеченностью и богатством прочитайте следующее:
Богатство – обладание материальными ценностями свыше нормальной потребности человека и его семьи.
Благосостояние – обеспеченность, социальная защищенность и возможность духовного развития человека.
Богатство можно накопить, можно утратить.
Благосостояние нельзя купить, можно лишь повысить или снизить его уровень в период кризиса.
Богатство, несмотря на возможность цифрового исчисления, все же понятие абстрактное (можно не имея крупного счета считать себя богатым, а можно быть миллионером и считать себя бедным).
Благосостояние – экономически обоснованное на конкретных расчетах и статистических данных состояние уровня жизни человека.
Очень мудро отметил роль богатства в жизни человека великий создатель Рыцаря печального образа испанский романист Мигель де Сервантес:
«Богатство – не в самом обладании богатством, а в умении целесообразно пользоваться им».
Не это ли умение делает человека не только обеспеченным и богатым, но и счастливым?
Моя книга НЕ для тех кто ищет БОГАТСТВА, а для тех, кто желает быть ОБЕСПЕЧЕННЫМ ЧЕЛОВЕКОМ, желает передать это состояние будущим поколениям.
Поэтому, дорогие мои читатели, если вы желаете стать БОГАТЫМИ – читайте книги по экономике, бизнесу, маркетингу, менеджменту.
Ведь умение написать работающий бизнес-план и провести экономические расчеты будущей компании, организовать производство, подобрать квалифицированных рабочих, наладить хороший психологический климат в рабочем коллективе – весьма ценные знания в деле зарабатывания денег.
Психология бизнеса, в свою очередь, поможет вам найти и обезвредить внутренние психологические препоны, мешающие поступательному движению вперед, выстроить отношения с родными, коллегами и подчиненными так, чтобы работа была эффективной, чтобы приносила не только деньги, но и удовлетворение от труда.