2. Назначение кураторов происходит путём референдумов различного уровня. В принятии решений задействованы все люди, что становится возможным благодаря развитой сети коммуникаций сети интернет. Внедряются мобильные приложения политической интеграции, через которые каждый может зайти и проголосовать за того или иного куратора.
3. Гражданское общество, охватывающее всех, исключает возможность существавания государства
4. Гражданское общество является единственным легитимным источником власти
5. Общество осуществляет самоуправление ради блага каждого гражданина, сливающегося в единое благо общества, ради единства многонационального всемирного сообщества.
6. Гражданское правление обеспечивает законность, политическое и социальное равенство, свободу, право на самоопределение, основные права человека.
7. Политико-социальный консенсус достигается за счёт основательной исчерпывающей аргументации, направленной на улучшение всеобщего блага.
8. Основную консультативную функцию выполняют временно собранные советы с широкой системой ротации, которые собираются из экспертов во всех социально-значимых областях общества. У советов отсутствуют всякие привилегии и возможность выделиться из общего гражданского общества.
Это политико-социальная структура, находящаяся на переходной к диаэйдолибертанизму стадии организации. А эгалитакратия есть форма правления в рамках этой доктрины.
В рамках эгалитакратической модели развития осуществляется синтез труда и капитала, плана и рынка, которые гармонично взаимодействуют и взаимодополняют друг друга.
Эта модель развития утверждает эффективность экономики в сочетании с социальной справедливостью, создавая общество, где главной ценностью становится Человек и развитие Мира.
На начальном этапе происходит постепенный переход к новой модели, но с сохранением элементов существующей системы, но постепенно происходит исключение старого и преобразование его в новое.
В основе данной концепции лежит понимание того, что ядром новой экономики должны быть предприятия с собственностью работников.
Научно-технический прогресс неизбежно изменяет требования к работнику.
Очевидно, что отчуждение работника от собственности и управления на производстве снижает мотивацию к труду, уменьшает производительность и порождает социальную напряженность.