из 30 000 различных съедобных растений только 11 составляют 93% всего, что мы употребляем в пищу.
Автор утверждает: всего 20% нашего времени приводят к 80% полезных результатов. И только 20% наших решений приведут к 80% жизненного успеха и счастья. Или наоборот.
ПРАКТИЧЕСКИЙ ПРИМЕР
В 1997 году Стив Джобс вернулся к руководству Apple, когда компания была на грани банкротства. Джобс начал с сокращения продуктовой линейки, и вскоре избавился от 70% ассортимента. Компания перестала заниматься побочными продуктами – принтерами, серверами и т.п. А при разработке айфона решено было отказаться от многих функций обычного телефона. Вместо этого разработчики сосредоточились на 20% функционала, который используется 80% времени. И именно его доводили до совершенства.
Таким образом, принцип позволяет нам сосредоточиться на правильных вещах, исключить из поля зрения неправильные и забыть о шелухе и незначительных событиях. Значит, задача сводится к тому, чтобы «отделить зерна от плевел». То есть, определить те немногие действия, которые следует предпринять для достижения максимальных результатов. Как же распознать, какие именно действия и усилия являются наиболее эффективными?
Что нужно делать
ЦИТАТА
Рой Грэйс все отчетливее чувствовал, что его жизнь превратилась в нескончаемую битву со стрелками часов. Ему казалось, что он участвует в бесконечной телевикторине, в которой нет ни призов, ни победителей. Пока он отвечал на один «мэйл», во входящие падало еще 50, просматривал одну папку с материалами – на рабочем столе тут же образовывалось 10 новых.
Питер Джеймс, «Умри завтра»
Автор предлагает следующие практические шаги.
Пройдите тест
Вот тест, который позволяет определить, насколько вы близки к тому, чтобы стать менеджером 80/20.
Вопрос
Количество баллов
1. Сколько времени вы находитесь на своей нынешней должности?
– меньше 2 лет – 1 балл;
– 2-4 года – 0 баллов;
– больше 4 лет – 2 балла.
2. Сколько времени вы работаете в этой организации?
– меньше 4 лет – 1 балл;
– 4-7 лет – 0 баллов;
– больше 7 лет – 2 балла.
3. Сколько часов в неделю вы работаете?
– 35 часов или меньше – 2 балла;
– 36-40 часов – 1 балл;
– 40-49 часов – 0 баллов;
– 50 часов или больше – 2 балла.
4. Составляете ли вы себе письменные перечни задач?
– да – 0 баллов;
– нет – 2 балла
5. Нравится ли вам ваша работа? Вы идете на нее с удовольствием?