Качество №2. Всюду вставлять «пять копеек»
Признаки: вы обожаете «командовать парадом» при любых обстоятельствах. Постоянно указывая подчиненным на работе, что им делать, вы не оставляете эту привычку ни дома, ни в семье, ни в гостях, ни за праздничным столом с друзьями. Чужую мысль стремитесь «дополнить», «улучшить». Перебиваете собеседников.
Пример: подчиненный приходит к вам с предложением. Вы говорите: «Отличная идея, но мы используем ее по-другому». Почему это плохо? Возможно, вы улучшите идею коллеги на 5%, но на 50% уменьшите желание над ней работать. Это уже не его идея, а ваша. И из кабинета сотрудник выйдет не в самом хорошем расположении духа.
Совет: если вам свойственна словесная конструкция «Да, но…», постарайтесь закончить предложение до того, как согласие нивелируется этим самым «но». Скажите просто: «Это отличная идея!» и заставьте себя замолчать.
Качество №3. Давать оценку там, где она не нужна
Признаки: вы спрашиваете у собеседника, что он думает о вас. Или просите совета по какой-то жизненной ситуации. Или консультируетесь у эксперта по поводу проблем в бизнесе. Но стоит человеку высказать мнение, как вы находите полсотни контраргументов, спорите и возмущаетесь.
Пример: читая данный обзор, вы находите в себе несколько черт. Но внутри вас звучит голос, который спорит с мнением автора и оправдывает собственные привычки.
Совет: с теми, кто пытается помочь вам, займите позицию нейтралитета. Не высказывайте собственные мысли, просто поблагодарите людей за участие. Это сэкономит время, которое вы тратите на выяснение отношений. Для закрепления предложите окружающим брать с вас небольшой штраф (50 руб., например) каждый раз, когда вы начинаете спорить.
Качество №4. Высказываться деструктивно
Признаки: вы любите отпускать саркастические реплики, которые огорчают и сбивают с толку окружающих. Диапазон шуток широк. Это может быть ехидное замечание: «Да-а-а, к совещанию ты подготовился, конечно…». Или непрошеная оценка: «Забавный галстук». Или даже критика поступка, о котором уже все забыли: «А помнишь ты месяц назад…». Часто деструктивные высказывания делаются «за глаза».
Пример: вы хвалите новую прическу бухгалтера, но мимикой даете понять, что это сарказм. Или к вам в офис приезжает крупный клиент. Вы и ваши сотрудники крутитесь вокруг него, стараясь угодить. Но при случае ехидно переглядываетесь, закатываете глаза. Словом, демонстрируете, что считаете посетителя полнейшим кретином.