Изольда с
сыном начали освобождать выдвижные ящики.Главбух засуетилась вокруг них, попробовала так же,
как я, приподнять стол за край и даже от пола его не
оторвала.
– Ирина
Викторовна, ну что вы делаете?! – воскликнул я. – Женщинам нельзя
такие тяжести таскать!
– Что за
шум? – услышали мы из коридора.
В дверях
стоял Шанцев.
–
Перестановку затеяли, а сил стол сдвинуть не хватает, – показал я
на стол.
– Эх!
Молодёжь! – проворчал Шанцев, подходя к столу и дождавшись, пока
Изольда освободит последний ящик, попытался его приподнять с одной
стороны. Приподнял, толкнул вперёд, но стол предательски
затрещал.
– Стоп,
стоп, стоп! – сказал я. – Сейчас вторую опору сломаем. Надо
приподнять... Андрюх! – кивнул я сыну Изольды.
Мы встали
с двух сторон с другой стороны стола и благополучно переставили его
втроём вплотную к окну.
– Ну, вот!
Вместе мы сила! – подвёл итог довольный Шанцев, и ушел дальше по
своим делам.
Вот он
настоящий советский директор – что-то не думаю, что кто-то из моих
руководителей в двадцать первом веке поступил бы также в такой
ситуации. Сделали бы просто морду кирпичом, да прошли бы
мимо.
– Изольда
Марковна, куда подставку для цветов теперь поставим? – уточнил
я.
Изольда
показала мне место прямо перед своим столом. Когда мы с Андрюхой
расставили по местам цветы, Изольда оказалась прикрыта от входной
двери и кабинета главбуха зелёной ширмой.
Я
усмехнулся про себя, вот же, хитрая лиса. Двух зайцев сразу решила
убить. И за цветами от всех спряталась и сына из дома
выманила.
Немного
запыхавшись, я предложил попить чайку, надеясь завязать с парнишкой
разговор.
– Вот так,
Изольда Марковна. Сам директор завода вам стол передвигал, –
улыбаясь сказал я.
– Это
директор был? – удивлённо-испуганно прошептал Андрюха.
– Да, а
что ты думал? – ответил я ему. – Директора такие же мужики, как
все. Только умнее и образованнее других. А ещё практичные и
коммуникабельные.
– Какие? –
не понял последнее слово пацан.
–
Коммуникабельный? Ну, это значит, умеет общаться с людьми,
разговаривать, спорить, добиваться своего, никого не оскорбляя.
Понимаешь? Директор вообще очень хорошо должен уметь работать с
людьми, сплотить их в одну команду, увлечь, повести за собой.
Поставить перед ними задачу и требовать от них исполнения этой
задачи. Если надо, быть строгим и жёстким. А ещё он должен быть
очень хорошо образованным.