Начало новой работы означает, что:
• освободившуюся или новую вакансию занимает работающий в организации человек;
• освободившуюся или созданную вакансию занимает вновь принятый в организацию работник.
В приведенном ниже чек-листе рассматривается второй вариант.
Начало новой работы волнующий период, это время, когда вам предстоит выдержать проверку на прочность. Вы можете заслуженно гордиться тем, что успешно прошли процесс отбора и заняли желанную должность, но почивать на лаврах рано. Подумайте, как вы проведете первые дни и недели на новом рабочем месте. Это поможет вам:
• снизить уровень стресса;
• активно и со знанием дела приступить к работе;
• быстрее влиться в коллектив;
• приспособиться к культуре новой для вас организации;
• значительно уменьшить естественную для незнакомой ситуации растерянность.
В чек-листе отражены практические шаги, которые следует сделать прежде, чем приступить к выполнению обязанностей на новой должности. Успех зависит не только от того, как вы будете справляться с работой в первые дни, но и от того, как вы подготовитесь к ней заранее, еще до ухода со старого места. Контрольный список будет полезен и для работодателей при найме новых сотрудников.
1. Правильно подготовьтесь к уходу
Покидая старое место работы, вместе со специалистом отдела кадров или отдела по работе с персоналом проверьте заполнение трудовой книжки. Верните все, что принадлежит компании. Это может быть пропуск, компьютер или мобильный телефон. Если вы занимались на курсах повышения квалификации или проходили тренинги, уточните, не должны ли вы заплатить за них. Нет ли в нынешнем контракте пунктов или статей, которые впоследствии могут ограничить ваши действия либо передвижения?
2. Оцените влияние новой должности на баланс между личной жизнью и работой