Пишу иск лючительно по памяти… Командиры Красной Армии о катастрофе первых дней Великой Отечественной войны. Том 1 - страница 2

Шрифт
Интервал


.

Уже в начале работы над трудом перед сотрудниками Военно-исторического управления встал вопрос наличия документального материала, кроме того, возникла проблема с доступом к необходимым материалам (например, к материалам Ставки Верховного Главнокомандования, Главного оперативного управления Генерального штаба, Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба, 8-го управления Генерального штаба и некоторых других). В частности, авторы столкнулись с недостатком материалов по фактическому ходу событий, особенно в начальный период войны. С целью восполнения отсутствующей информации в 1949 г. Военно-историческое управление разослало письма офицерам и генералам, занимавшим командные должности в приграничных округах в 1941 г., с просьбой представить воспоминания по начальному периоду войны (с июня по сентябрь 1941 г.). К сожалению, абсолютное большинство запросов осталось без ответа. Всего в течение 1949–1950 гг. было направлено 202 письма, прислали воспоминания 33, 15 человек отказались отвечать по различным причинам, от 164 ответы не были получены (из них пять человек к тому времени умерли). Так, например, из 7 запросов, направленных бывшим руководителям приграничных округов (командующий войсками, начальник штаба), ответ был получен только один – от бывшего начальника штаба Киевского особого военного округа М.А.Пуркаева. Два военачальника – М. В.Захаров и Ф. И. Кузнецов – отказались письменно отвечать на отправленные запросы, и руководством Военно-научного управления с ними были проведены беседы. К сожалению, никаких документов по итогам этих бесед на настоящее время обнаружить не удалось.

К концу 1950 г. работа по созданию рукописи «Краткого стратегического очерка Великой Отечественной войны» не была завершена. Работавшая в январе 1951 г. комиссия Генерального штаба подвела итоги четырехлетней работы Военно-исторического управления по выполнению плана и констатировала, что по изданным работам план выполнен всего на 10 %[5]. Основными причинами невыполнения плана стали: недоукомплектованность управления (в среднем за указанный период она была в районе 80 % от штата), отсутствие у почти половины сотрудников необходимых навыков и опыта, возложение на управление дополнительных задач, не предусмотренных пятилетним планом, нечеткое планирование работы управления