Учитывая, что зачастую именно с помощью лиц, имеющих юридическое образование, происходит реализация законодательных целей и задач в жизнь, студентам особенно важно знать трудовое законодательство, необходимое для эффективной повседневной практической деятельности
Представленный учебник «Трудовое право. Базовый уровень (СПО)» подготовлен с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования. В нем раскрыто основное содержание российского трудового права в современный период, проанализированы базовые институты Общей и Особенной частей трудового права, а также дана характеристика Специальной части трудового законодательства, посвященной особенностям регулирования труда отдельных категорий работников, что необходимо для формирования требуемых ФГОС компетенций и навыков.
Содержание учебника базируется на положениях международных актов в сфере труда, ТК РФ, федеральных законов, иных нормативных правовых актов, являющихся источниками трудового права, а также судебной практики. Кроме того, в учебнике особое внимание уделено разъяснениям норм трудового законодательства со стороны Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости.
Учебник предназначен для студентов образовательных организаций среднего профессионального образования, обучающихся по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения».
Содержание учебника «Трудовое право. Базовый уровень (СПО)» призвано помочь студентам приобрести необходимые теоретические знания, касающиеся прав и обязанностей работников и работодателей; порядка заключения, прекращения и изменения трудовых договоров; видов рабочего времени и времени отдыха; форм и системы оплаты труда работников; основ охраны труда; содержания дисциплины труда и методов ее укрепления; порядка и условий материальной ответственности сторон трудового договора; порядка разрешения трудовых споров и проч. Результатом применения полученных знаний должна стать выработка у студентов навыков и умений по практическому применению норм трудового законодательства через анализ и решение юридических проблем в сфере трудовых отношений, подготовку предложений по совершенствованию правовой деятельности организации.