– И что?
– И то! У людей всё сложнее, но если бы ты был ужасным хомяком,
ты оказался бы универсалом. Тебе хочется быть лидером, но ты
проигрываешь настоящим лидерам. Трудолюбив, но у тебя не хватает
терпения долго заниматься скучной работой. Ты мог бы сражаться, но
слишком эмоционален, чтобы стать профессиональным бойцом.
– И что же мне делать?
– Лучше всего тебе стать разведчиком. Исследовать землеподобные
планеты.
– Я вот думал – может, мне после обучения остаться на базе,
арендовать корабль и искать полезные ресурсы в астероидном поясе?
Разбогатею, осяду на какой-нибудь симпатичной планете.
– Можно и так. Но я не думаю, что тебе понравится месяцами жить
в крошечном корабле и по несколько часов без отдыха потеть в
скафандре. И, кстати, доходы искателей сильно преувеличивают.
Становятся богатыми единицы, а тысячи с трудом перебиваются от
выплаты до выплаты.
Олег задумался. Потом вывел перед собой на экран список
вакансий, которые соответствовали рекомендованным ему
специализациям. На планете выбор был бы шире, а на корабле или базе
– всего пара вариантов. Печально. Он ждал большего.
* * *
В почту пришло приглашение: «Все в классный локус, обсудим
результаты тестов!».
Олег перешел в общий локус их класса. Он был оформлен в виде
гостиной с мягкой мебелью, столиками и камином.
Почти все были уже здесь. По расположению людей уже было ясно,
кто тут главный герой.
Самая большая группа толпилась около Сергея Короля. Он получил в
рекомендациях «Общее администрирование – 3» и «Государственное
управление – 2+». Может когда-нибудь стать начальником космической
базы, например. Или каким-нибудь государственным инспектором.
Рядом с Королем, прихватив его под руку, сияла Аня Тягина –
общепризнанная первая красавица класса, стройная высокая блондинка
с голубыми глазами. Она улыбалась так, как будто это она вытянула
счастливый билет. Ну, в принципе, так и есть – все в курсе, что они
с Королем давно встречаются в вирте.
«Вот почему так? У меня интеллект выше, учился я лучше, а
администрирование – ему?» – заныл Олег про себя.
«Для управления людьми важно умение понимать людей. Желательно,
чтобы интеллект начальника был выше, чем у подчиненных, но
ненамного – при большом разрыве сложно наладить нормальный контакт
и взаимопонимание».
«Погоди. Но если администратор второго уровня чуть умнее рядовых
сотрудников, третьего – чуть умнее второго, то на вершине должны
оказаться очень умные люди?».