Схема 2. Взаимосвязь функций менеджера
Совокупность целей организации можно условно разделить на две группы:
Результативно-хозяйственные цели:
• рост производства;
• рентабельность;
• устойчивость к экономическим циклам;
• гибкость;
• неуязвимость к неожиданным изменениям во внешней среде;
• платежеспособность;
• превышение средств организации над обязательствами;
• устойчивость к слияниям с другими предприятиями;
• конкурентоспособность;
• инновационность;
• увеличение доли рынка.
Общественно-социальные цели:
• внутренний климат;
• чуткость к внешним социальным явлениям;
• гражданственность;
• удовлетворение работой;
• учет интересов различных групп работников.
После определения целей предприятия осуществляется анализ по методу SWOT (Strengths, Weakness, Opportunities, Threats – сильные и слабые стороны, возможности и опасности). SWOT – это метод анализа деятельности всего предприятия, сверху донизу, внутри и снаружи, позволяющий точно определить, какие внутренние аспекты и внешние условия могут послужить основой будущего роста. SWOT делится на анализ внутренних факторов деятельности предприятия (сильные и слабые стороны) и внешних факторов (возможности и опасности).
В результате такого анализа рождается набор обоснованных выводов, которые становятся базой для построения стратегии предприятия. Стратегия разрабатывается на основе сильных сторон (с одновременным подавлением недостатков), проявленных в работе организации. При этом учитываются источники возможностей и опасностей, выявленные во внешней среде. В результате образуется окончательный набор возможных стратегий для заданного периода:
• варианты выбора выпускаемых изделий или оказываемых услуг;
• варианты выбора производственной стратегии, включая оборудование и помещение;
• варианты выбора клиентуры и рыночной стратегии;
• варианты выбора организационной, управленческой структуры и структуры персонала;
• варианты выбора финансовых методов.
Выбранные варианты, имеющие долгосрочный характер, в совокупности представляют собой стратегию, которую нужно оценить с точки зрения согласованности и реальности.
Стратегия есть способ борьбы за свою долю продаж в выбранном секторе рынка, учитывающий сильные стороны деятельности предприятия и благоприятные возможности, которые определяются на основе анализа и практики.