Наше счастье и несчастье в большинстве случаев зависит от конкретных людей, которые могут нас любить или ненавидеть, огорчать или радовать, помогать или мешать, погубить или спасти.
Почему же с одними людьми мы чувствуем себя спокойно, а с другими – как на пороховой бочке?
Нет ни одного человека, который бы полностью совпадал с другим, мы все разные. Понять, в чем различие, – ключ к решению многих проблем. Каждый человек реагирует по-своему, ведет себя по-своему, оценивает других по-своему. Скажем, вы от всей души делаете человеку комплимент. Один человек в ответ на это просто расплывется в улыбке, другой будет рад что-то сделать для вас, а третий в ответ на искреннюю похвалу задумается и насторожится.
Можно ли это как-то изменить? Как найти общий язык со своими близкими и коллегами на работе? Как стать счастливее и радостнее? Как обрести личное счастье? Как же во всем этом разобраться? Как понять, почему люди по-разному реагируют на вас и на ваши слова, поведение? Все дело в человеческой уникальности. И основа любого психологического конфликта – непонимание своих личностных особенностей и особенностей другого человека, своих потребностей и потребностей окружающих нас людей.
И прежде всего необходимо знать особенности собственной личности, свои слабые и сильные стороны.
Для успеха в жизни мало знать только о себе: уважая свою личность и уникальность, вы начинаете уважать и принимать уникальность других людей, их специфику. Ведь переделать другого невозможно, можно только изменить к нему свое отношение. Вы же не ругаетесь на солнце за то, что оно слишком ярко светит, – вы просто прячетесь от его света, и у вас даже мысли не возникает переделать солнце.
Очень важно выбрать образ жизни, работу, друзей, любимых в соответствии со своим типом личности, иначе потом придется мучиться всю жизнь.
В принципе ученые давно заметили, что разные люди в одинаковой ситуации ведут себя по-разному. Были времена, когда говорить об индивидуальности человека считалось неприличным и даже вредным. А потом возникло множество ненаучных классификаций, потому что люди, не зная, чем объяснить разницу в поведении, пытались привязать ее к природным или временным факторам (пример – очень модные сейчас астрологические гороскопы).
Даже в анкете при приеме на работу вы должны указывать свой знак зодиака (дату рождения), хотя два человека, родившихся в один и тот же день, все равно очень сильно отличаются друг от друга.