Примерно через полчаса Лана добралась до своего рабочего места. Офис компании, в которой она работала, находился в небольшом бизнес-центре на периферии города. Это была маленькая строительная фирма, которая занималась в основном частными застройками. Лана работала в ней архитектором.
Окончив университет (что далось ей потом и кровью), Лана больше полугода находилась в поисках работы. Никто из рекрутеров не говорил ей, что отказывает из-за ее болезни, но это было очевидно. Наконец, в один прекрасный день, Лана поклялась себе, что получит работу любой ценой. На собеседовании она не умолкала, расписывая себя в лучшем свете, не давая рекрутеру вставить слова и предвосхищая его вопросы. В конце она предложила отработать неделю бесплатно и выполнить несколько пробных заданий.
– Бесплатная стажировка незаконна, – сказал Росс Горин, ее будущий начальник, – Я не имею право вас просто так эксплуатировать. Это может вылиться в серьезные проблемы для фирмы.
– Конечно же, это гораздо опаснее, чем дискриминировать кандидатов из-за неизлечимой болезни. Которая, между прочим, никоим образом не может повлиять на работу.
– Я не говорил, что отказываю вам из-за болезни.
– Тогда назовите другую объективную причину, почему я не подхожу. Ниже требований, чем у вас нет ни в одной вакансии на подобную должность.
– Ну… – замялся начальник. Подумал минуту, ища аргументы. И, не найдя их, сказал:
– Ладно, вы правы. Вы победили. Я дам вам одно задание. Ничего особенного, проект обычного загородного дома. Обычный сотрудник справляется с таким за неделю. Уложитесь в этот срок – поставлю вас на испытательный срок.
По правде говоря, будущий босс Ланы несколько преувеличил, говоря о простоте задания. Оно действительно касалось загородного участка, но далеко не самого обычного. Ей нужно было составить проект для двухгектарного куска земли с огромным домом, сауной, беседками, гаражами и прочими сопутствующими помещениями. Лана предполагала, что это самый крупный объект для фирмы на данный момент. Она прекрасно понимала, почему получила именно этот проект – ей специально дали самое сложное, чтобы она не справилась, и ее можно было бы не брать «по объективной причине». Более того, она была уверена, что над проектом по-настоящему уже работает другой сотрудник, а от нее результата не ждут. И скорее всего займет этот проект вовсе не одну неделю.