Программа «1С Зарплата и управление персоналом 8» предназначена для решения следующих задач:
♦ Формирование и редактирование штатного расписания организации и входящих в ее состав дочерних предприятий;
♦ Ведение самых разнообразных справочников: организаций, физических лиц, их родственников, степеней родства, военкоматов, воинских званий, дополнительных отпусков, учебных заведений и др.;
♦ Проведение анкетирования сотрудников;
♦ Подбор кадров организации и их учет с отражением подробной информации по каждому сотруднику (прием на работу, заключение трудового договора, увольнение, перевод на другую работу, отсутствие на работе и т.д.) в соответствии с действующим законодательством;
♦ Формирование и ведение графика отпусков организации с автоматической проверкой непротиворечивости графика;
♦ Планирование занятости сотрудников (участие в мероприятиях, планируемые встречи и т.д.);
♦ Ведение персонифицированного учета в соответствии с действующим законодательством;
♦ Раздельное ведение регламентированного и управленческого учета;
♦ Работа с кандидатами: регистрация резюме, оценка кандидатов, проведение опросов, оценка испытательного срока и др.;
♦ Ведение воинского учета сотрудников (призывников, военнообязанных и т.д.), с формированием соответствующей отчетности;
♦ Проведение различного рода мероприятий;
♦ Формирование самой разнообразной отчетности по кадровому учету: сведения о вакансиях, отчет о текучести кадров, отчеты о планируемой занятости работников и помещений, отчет о состоянии штатного расписания организации, отчет о фонде заработной платы организации, а также целый ряд произвольных отчетов, настройка которых выполняется пользователем самостоятельно в зависимости от своих потребностей;
♦ Решение иных задач кадрового учета, наличие которых обусловлено спецификой конкретного предприятия.
В следующем разделе мы кратко ознакомимся со структурой рассматриваемой конфигурации и ее основных инструментах.