Косясь на
неё, подумал, что сейчас к ней с просьбами лучше не лезть.
Посмотрим, что после лекции будет. Тема интересная должна быть для
местного контингента «Женский труд в СССР». Ткацкая фабрика, в
основном женщины работают…
– Как у вас
обстановка на производстве? – спросил я для поддержания разговора.
– Есть какие-то острые проблемы?
– У кого их
нет? – устало ответила она, явно не собираясь вдаваться в
подробности.
– Что
именно? – решил-таки уточнить я.
–
Оборудование старое, сырьё никудышное, план выполнять надо… –
устало ответила она. – Ещё и беременных и кормящих теперь на лёгкий
труд переводить надо, а где я его возьму?
– В смысле,
теперь надо? А раньше не переводили? – удивился я, что эта норма
такая поздняя, думал, её гораздо раньше ввели.
– Новый
КЗоТ вступает в силу, там это прописали, – неохотно ответила
профсоюзный лидер.
Вроде
должна, по сути своей должности, за права трудящихся бороться, а
она раздражается от таких прогрессивных нововведений. Да уж, тот
еще тут профсоюз…
Зал
заполнили такие же измученные работницы, в одинаковых косынках… В
какой-то момент мне показалось, что я попал в женскую
колонию.
Многие
стояли, прислонившись к стенам, скрестив руки на груди. Сдельщицы,
что ли? Рвануть отсюда хотят побыстрее?
– Мест
свободных полно, что стоять-то? – недоумённо обратился я к
работницам. – Присаживайтесь, пожалуйста, передохните немного, я
надолго вас не задержу.
Весь мой
план лекции накрылся медным тазом. Рассказывал им в результате про
эргономику, про чередование работы и отдыха для достижения лучшей
производительности труда. Рассказал про эмоциональное выгорание и
многое другое. Обращаясь к профсоюзному лидеру, которая меня сюда
привела и сидела в первом ряду, уточнил, есть ли ясли-сад при
фабрике, магазин с хотя бы элементарным набором продуктов и
товаров, чтобы работницы могли домой ехать после работы, а не в
садик, а потом с детьми в очередях стоять в магазинах? Конечно,
ничего здесь не было. А парикмахерская? А приёмный пункт химчистки,
прачечной? А ремонт обуви, металлоремонт?
– Есть у
вас перерывы на производственную гимнастику? – спрашивал я. – Всего
пятнадцать минут, но производительность возрастает на 25 процентов.
Есть ли при цехах зоны отдыха? Посидеть в перерыве с чашкой чая?
Соблюдаются ли у вас нормы чередования работы и отдыха?