Во-вторых, материализуемая инновация или прошедшая через процесс принятия соответствующего решения (инновация, как процесс ее освоения, внедрения или реализуемое новшество);
В-третьих, полученный результат, или внедренное новшество.
* * * * *
Не стареющий хит —«Поиск ресурсов развития»
ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ПЕРВОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ
Беспорядок и неразбериха, которыми сопровождаются работа на Вашем предприятии, являются свидетельством того, что принцип организации, методы управления требуют серьезного пересмотра. Когда не ясно, кто что должен делать, когда сделать нужно слишком много и уже все равно ни на что нет времени, когда на Вашу голову валятся неожиданные проблемы, может возникнуть чувство, что Ваш бизнес вышел из-под контроля. Если в Вашем случае дело обстоит именно так, то сейчас самое время прислушаться к этому чувству.
Для того, чтобы помочь Вам разобраться в проблемах Вашей фирмы, мы предлагаем Вам провести самодиагностику.
Оцените, насколько точно по десятибальной шкале следующие заявления описывают нормальное состояние ваших дел, выделив соответствующие числа:
Люди не знают основную стратегию организации (фирмы) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Не хватает хороших руководителей 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Планы составлены, но контроль за их выполнением практически не осуществляется, и работа стоит на месте 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Некоторые сотрудники плохо представляют себе свое место в организации 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Людям не хватает рабочего времени 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Люди выполняют много «горящей» работы
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Большинство сотрудников не знают, чем занимаются остальные
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
«Если хочешь, чтобы работа была выполнена хорошо, нельзя ее доверять подчиненным» 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
«Вроде бы все работают, однако прибыль не увеличивается»
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Большинство сотрудников считает, что совещания – пустая трата времени 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Результаты самодиагностики:
От 20 до 29, свидетельствует об экстремальной ситуации, требующей принятия неотложных мер.
От 30 до 39, говорит о том, что у Вас имеются серьезные проблемы.
От 40 до 59 предполагает, что некоторые области Вашей деятельности, требуют большего внимания.
От 60 до 79 очков – просто будьте в курсе определенных вещей.
От 80 до 100 очков – У Вас просто все отлично.