Не стоит думать, что «Царевна-лягушка наоборот» – чисто девичье волшебство. Думаю, что в жизни каждого взрослого человека найдется несколько историй превращения.
Иванов и Петров перешли из разных структур и получили на новом месте работы новый для себя заказ. Им в подчинение была отдана бригада молодняка. Только что закончившие ПТУ или вернувшиеся из армии без опыта работы пятнадцать новобранцев, брошенные на удалённый участок строить железную дорогу. И тут нужно, чтобы и дорога построилась, и люди не разбежались и не поубивали друг друга, и нормы были выполнены, и техника безопасности соблюдена, и качество выполнения заказа на высоте. Более опытный Иванов в прошлом немного преподавал в училище и народ этот как-то себе представлял. Для Петрова – всё в новинку, но задора и трудолюбия в нём на десятерых. Год ушёл у коллег на то, чтобы из разрозненной массы не особо работящих, обладающих целым списком вредных привычек, трудновозрастных путейцев сделать команду единомышленников. Заражая и поддерживая друг друга в идее сделать всё хорошо, коллеги тратили на свою работу в разы больше времени, чем предполагал трудовой кодекс и, естественно, их доверие и открытость друг с другом постоянно возрастала.
Превращение началось на пике успеха проекта. Подчинённые оказались очень привязаны в хорошем смысле слова к своим бригадирам. Но Иванов по возрасту годился им в отцы, а Петров в старшие братья. Соответственно, и отношения строились по этим схемам.
Все началось с малюсеньких маячков в стиле gaslighting[3]. Иванов как будто забывал что-то сделать или вдруг не получал своевременно информацию, куда нужно прийти. Лёгкие комментарии относительно причин, по которым Иванов так любит возню с молодняком, содержали разные неприятные намеки. То на сексуальные отклонения, то на попытки реализоваться за счет дешёвого популизма в морально неокрепшей среде, то на страх перед настоящими делами. Петров сопровождал любые промахи коллеги замечаниями в стиле «да я всё понимаю», где вот это «всё понимание» можно было трактовать как «я делаю тебе скидку – ты же не совсем здоровый человек». Задавал уточняющие вопросы, ответив на которые, коллега невольно оказывался профнепригодным.
Рекомендации проверить состояние головного мозга и намёки в стиле «ну, в твоем случае это вполне нормально», указывали Иванову на то, что он обуза для производства.