Хонока неодобрительно вздохнула, но удержала комментарии при
себе.
******
"Готово! Интеграция с базовым сервером завершена. Теперь новый
блок - часть общей конфигурации, не импортированная принудительно
железяка", - завершив настройку, Ута Уэки первым делом отписала в
закрытом чате напарнице по утреннему приключению.
Их семьи дружили давно, потому справедливо, если Хонока
порадуется первой. Она тоже участвовала, рисковала и даже
неизвестным образом реализовала спасительный вариант -
парня-логиста с первых этажей, как там его фамилия.
И не запомнишь с первого раза, в отличие от цвета глаз.
"+++. !!! )))" - тут же пришло в ответ от
Хаяси-младшей.
Судя по отсутствию внятного текста, финансистка занята работой,
но рада не меньше: теперь на еженедельных бюджетных разборках в
зале совещаний их семьи будут точно знать, в каких моментах
конкурирующая группировка акционеров пытается лукавить (это чтоб о
регулярных чужих намерениях сказать мягко).
Вроде одно дело делаем, одна корпорация, подумала Ута. И
совместный бизнес, и благопристойный фасад партнёрских отношений -
а по факту всё равно что гражданская война. Неявная, но оттого не
менее напряжённая.
Потому что тут тебе и разведка (хоть и только что установленный
собственноручно блок), и штурмовые силы (ревизия в её
департаменте), и оккупационные подразделения (увольнение чужих
людей и расстановка своих на нужные должности), и бог знает что ещё
по списку.
На бюджетном планировании каждая из двух групп акционеров
предсказуемо продавливает свои интересы, пытаясь влезть в чужие
компетенции. Не только в этой корпорации, везде достоверность
намерений "партнёров" нужно понимать на старте - на этапе
установочного совещания по каждому проекту.
Семейство Хьюга, второй полюс в Йокогаме, традиционно ведёт
"партнёров" через службу безопасности и департамент регулярного
менеджмента. А вот со встречным контролем весь последний квартал
намечалась напряжёнка.
Наверняка с подачи самих Хьюга, это без-пяти-минут-директор
отлично понимала. Но доказывать что-то в таких случаях нереально и
бесполезно, как и спорить - поэтому бизнес-управление давно родило
институт встречного перекрёстного контроля. Так называемые
симметричные методы.
Не всегда декларируемые, не до конца легальные, но без них любая
группа акционеров в собственной компании рано или поздно
превращается в престарелого миллионера-маразматика при молодой
жене-модели: вроде всё в доме твоё, включая супругу - а пользуют
это по большей части совсем другие люди. И дом, и его содержимое, и
саму жену (при её полном согласии и энтузиазме).