ОТВЕТИЛ НА ГРУБОСТЬ
ГРУБОСТЬЮ
@
"СЫЧ, ТЫ АДЕКВАТНЫЙ? ТЫ ЧЕГО СРАЗУ АГРЕССИЮ ВКЛЮЧАЕШЬ?"
@
ЕРОХА ОТВЕТИЛ ГРУБОСТЬЮ НА ГРУБОСТЬ
@
"ВАНЯ МОЛОДЕЦ, ОСАДИЛ СЫЧА!"
Даже, если вы работаете не с
быдло-нормисами, и они не пытаются вас напрямую заомежить, то велик
шанс, что вас начнут «учить жизни», давать советы, лезть в вашу
личную жизнь. Люди, чьи мозги наполнены мыслевирусами, не понимают,
как это так: «Ему 20, а он не женат», «Ему 25, а он не бегает по
больницам с ребёнком и не ездит в отпуск погреть рога и копыта на
пляже в Турции», «Он не хочет ходить на корпоратив пообщаться с
коллегами!». Часто они живут по принципу «Дом-Работа-Дом», не знают
про финансовую грамотность, ничем не увлекаются, но в их понимании
это вы – ненормальный, неправильный, инфантил, виноватый в своём
инцелибате, никуда не ходите, сидите дома за компьютером. Значит,
вас надо исправлять, давать советы, которые вам абсолютно не нужны.
Они не понимают, что вы никуда не ходите с НИМИ потому, что вам с
ними НЕ интересно, а корпоратив – это лишний стресс, при этом
какое-то близкое общение вы не получите. Это для них корпоратив –
это нечто такое, позволяющее отвлечься от семей и детей, у вас же
такой проблемы нет. Уж совсем отбитые будут вам говорить, что как
жаль, что вы не служили в армии, тогда бы поняли, как надо быть
социальным. При этом, чаще всего, про армию говорят тянки :).
Как быть и что с этим делать? Если не
хотите писать А4, то жалуйтесь начальнику, пишите жалобы на верх,
говорите, что на вас «мычат». Если у вас хороший, понимающий
начальник, то вас спасут от заомежевания. Да, ваши завистники,
травители, советчики, первое время, будут в шоке от того, что
омежка внезапно проявила жёсткость. Но вы всегда будете помнить,
что случилось и ждать подляны. Никогда не сможете внутренне
успокоиться, а долгое время быть жёстким тяжело (вы сыч). Поэтому
стоит ли оставаться на таком месте, решать вам. Если начальник
такой же, как травители в коллективе, то надо бежать, сверкая
пятками. Вообще, сколько работаю, подмечаю тенденцию, что от
начальника зависит 90%. Если он добрый, то подбирает работников
подобных себе, уничтожает иерархию, и строит отношения на
взаимоуважении. Такие коллективы вызывают желание работать в
них.
Рассматривать тех сычей, кто никуда
не поступил после школы, кто года годами был «корзинкой», хикковал,
жил на шее у мамки, а потом вынужден в возрасте далеко за 20 – под
30 лет начать вылезаторствовать и идти работать, не буду. У меня
нет подобного опыта. Одно понятно – с их психикой, убитыми
инстинктами им ещё тяжелей, чем подобным мне.