Этап 1. Резюме
Если честно, то резюме я открываю непосредственно перед собеседованием, когда помощница дает мне список тех, кому назначено собеседование. (Это касается администраторов. На должность преподавателей, конечно же, резюме просматривается. В данной главе речь идет об администраторе.)
Для первого этапа вы ставите определенные условия, как в нашем примере. Например, резюме нужно прислать на конкретный email-адрес с конкретной темой:
Пришлите свое резюме на почту opasmile@mail.ru с темой «Вакансия администратора в Эволюцию».
И обязательно укажите крайний срок, к которому нужно прислать резюме. Если человек присылает резюме с неправильной темой или позже назначенного срока, то такой кандидат уже не рассматривается. Если он невнимателен на этом этапе, значит, также будет относиться к работе и дальше.
Не бойтесь, что этим вы потеряете часть людей Если правильно сделать описание вакансии, то отбоя от кандидатов у вас не будет.
В вышеописанном примере мы получили более пятидесяти правильно оформленных заявок.
Этап 2. Задание
Второй этап – это задание для кандидатов, прошедших первый тур. Дайте им определенное задание, связанное с изучением ваших курсов.
Пример нашего сообщения кандидатам, прошедшим первый тур.
СООБЩЕНИЕ ПОСЛЕ ПЕРВОГО ТУРА:
Здравствуйте, Максим!
Благодарю Вас за отклик на вакансию «Администратор в театральную студию Эволюция».
Мы Вас поздравляем: вы успешно прошли первый этап отбора – отбор по резюме.
Второй этап потребует от Вас некоторых усилий и конкретных действий.
Мы тщательно подходим к отбору сотрудников, потому что вкладываемся в развитие каждого.
С каждым сотрудником работает персонально наш руководитель, па также мы обучаем работе в CRM-системах, работе с проектами, задачами, обучаем навыкам продаж и личной эффективности – тайм-менеджменту и т. д.
И поэтому ждем от сотрудников взаимного желания работать и развиваться.
Еще раз обращаем ваше внимание, что первый месяц работы предполагает обучение и выплату стипендии, которая ниже вашего будущего оклада. Так что хорошо взвесьте свои временные и финансовые возможности.
Итак, второй этап отбора состоит в следующем:
1. Просмотреть наш сайт eva39.com и составить в произвольном, удобном для чтения виде сводную таблицу с нашими курсами, ценами и кратким описанием.