Забудьте все популярные «истории успеха» и глупые рассуждения на просторах Интернет о том, что прежде чем получать приемлемый для жизни доход, нужно много-много и упорно-упорно работать «не ради денег, а для саморазвития».
В современной России (и других странах СНГ) нищий гений-одиночка скорее всего и умрёт непризнанным гением-одиночкой в полной нищете, сколько бы он при этом не трудился. Понятно, что большинству наших читателей не посчастливилось родиться в семье олигарха, приходится всего добиваться своим трудом, и на достижение определённого материального уровня потребуется время. Но это не значит, что все это время человек должен жить впроголодь и экономить на каждой мелочи в надежде что когда-нибудь грядёт «светлое будущее». Итак, мы считаем, что приличная зарплата, а также другие блага нам нужны здесь и сейчас.
Поэтому, если компания предлагает низкое вознаграждение за ожидаемый результат – это плохое место для работы и профессионального роста. «Успешного кандидата» на нищенскую должность могут поджидать и другие «сюрпризы» вроде «серой зарплаты», пиратского ПО, нарушений трудового законодательства и так далее. Как правило, авторы «правдивых историй успеха» о том, что кто-то разбогател, живя в нищете и читая на ночь толстые книжки по программированию или экономическим дисциплинам, сами сделали карьеру на эксплуатации наивных простаков, готовых работать в коммерческой организации «за уроки мастерства».
Именно в обещании перспектив профессионального роста «в обмен» на интенсивную эксплуатацию и кроется основной способ использовать практически дармовой труд молодых специалистов. Если при обсуждении вакансии с низким уровнем вознаграждения звучат слова вроде: «поработать над интересными задачами», «набраться опыта», «освоить необходимые навыки», «получить хорошие рекомендации», «приобщиться к новым перспективным технологиям», – будьте уверены, перед Вами просто жестокие эксплуататоры и мошенники. Потому что любое обучение – это труд, и труд очень тяжёлый и серьёзный по своей значимости.
В то же время деньги не являются абсолютным мерилом человеческой ценности. И уж точно не стоят того, чтобы гробить на них всю свою жизнь или рисковать оказаться за решеткой.
Возможность проходить обучение за счёт компании
Это не только оплата дорогостоящих курсов для сотрудников, закупка литературы и так далее. Это и рабочие часы, выделенные на чтение документации или работу в тестовой среде. В конце концов, личное время – это личное время, и тратить его на рабочий процесс никто не обязан. Кроме того, человеческие силы не безграничны и, если слишком долго жертвовать отдыхом, наступает синдром хронической усталости.