Три копии. Одну в плотный конверт, запечатал, сверху голограмму
“внутренняя почта”. Подписал “отдел аудита, Васильева-сан”. Суну в
ящик с исходящими, который у нас специальный человек каждый час
таскает в сортировочную. Там прорезь узкая - если что-то внутрь
провалилось, то с концами. Только специально назначенные болванчики
смогут достать и переправить дальше по адресатам.
Второй экземпляр - в архив. С номером, штампиком “принято” и
разными загогулинами. Иероглифы хитрые - без специального допуска
теперь этот документ просто так не выдрать. Даже мне, его
создателю, не разрешат грязным пальцем колупать. Исключительно для
упавшей сверху ревизионной комиссии. Тому же Касатонову не позволят
нос сунуть.
И третий - это боссу. Вручу после планерки. Как положено. Могу
похвастать, что не зря хлеб ем. И это - только на “твердом
носителе”. В электронном виде уже отправил. За десять минут до
начала ежедневной раздачи люлей и других радостей жизни.
Коллектив в отделе ранжирован четко по тарифной сетке и
должностным обязанностям. Стажеры и младшие специалисты - в
одиннадцать утра сидят на попе ровно и дышат через раз. Не доросли
еще для того, чтобы глаза руководству лично мозолить.
Старшие специалисты отвечают за свой кусок работы и
присматривают за соседними кубиками, где маринуются “личинки
офисных работников”. Обычно грызут загривки у трех-четырех
помощников. Из старших на планерку выдергивают одного-двух по
наиболее проблемным направлениям. Это когда надо крайнего
организовать. В остальном - выстраиваются на балкончике с папками в
руках, ожидают. Вдруг потребуется справка или еще какая бумажка.
Тогда позовут из себе подобных, дадут возможность получить личную
“минуту славы”.
И над этими статистами уже парят ведущие специалисты, каждый из
которых отвечает за один проект. По которому оценивают работу всего
отдела, начисляют зарплату и пилят бюджет, спущенный сверху. Обычно
- человек десять, двенадцать. Редко, когда больше. Управляемость
падает, если народу напихать с избытком. Проще породить два отдела.
Потому что два отдела вместо одного - это два босса, номенклатурный
рост и прочие бенефиты. Понимать надо.
В кабинете руководства сегодня одиннадцать коллег по работе и я,
в качестве “привлеченного специалиста”. Все четко - оказываю помощь
аудиторам, копаю гору дерьма в индивидуальном порядке. Поэтому
пристроился в самом конце очереди, папочку с отчетом держу в левой
руке, как и остальные.