Большинство людей их просто не понимают, сторонятся, некоторые их просто боятся и раздражаются ими. Их часто обвиняют в неуважительности, бестактности, некорректности, отсутствии этики, невоспитанности и др. Так и есть, они почти всегда не считаются с чужим мнением. Характер данной мотивации видит не ту работу, которая проделана на 99%, а именно не выполненную её часть – 1%, и обязательно об этом заявит. Как правило, у них нет друзей. Медлительны в своих решениях.
Аналитик. Человек с данной мотивацией прежде всего готов что-то исследовать. Так же ему нравится проверять уровень познаний других. Они очень точны и переборчивы в словах.
В первую очередь аналитик видит предмет своего исследования. У него всегда всё точно организованно и последовательно выстроено в логической цепи. Слабости. Анализируя каждое слово и все детали, в том или другом предмете, они делают подробные ударения лишь на теорию догматов и методов, на отдельные правила. В практической жизни, помочь человеку жить по этим правилам они бессильны. Даже когда они читают лекции в аудитории, они настроены целиком на сам предмет их исследования в их электронной книжке или ноутбуке; но не на людей, которым адресована лекция. Для них главное это не люди с их восприятием лекции, а само исследование, его предмет, правила. Они читают лекцию и не видят, понимают эту лекцию люди или не понимают. Но при этом в разговоре они всегда задают вопросы с целью узнать уровень знаний своего собеседника. Это у них в крови.
Дипломат. Тот кто ободряет, воодушевляет, укрепляет, дополняет и завершает (мотивирует других людей как и что делать). Общителен. Прежде всего, Дипломат видит в других людях их потенциал. Для данной мотивации любое полезное правило, ценная информация или истина важна, откуда бы она ни была взята. Не лишь из проверенных и признанных канонических источников или проверенных формул и точных лабораторных заключений, но и из многих других альтернативных. Важно, чтобы она имела реальную ценность. Опыт своей жизни сопоставляют и сравнивают с достойными, известными и успешными людьми. Терпеливы к людям в целом и к их слабостям. Видят в человеке способности, таланты, мотивацию, качества. Если понадобится, то будут дольше других работать с таким человеком и начавши с ним дело, доведут до завершения. Помогут максимально высвободить потенциал.