Обратитесь к ним с просьбой проконсультироваться. Возможно, не каждый согласиться, возможно, кто-то попросит за это какую-то плату. Вы должны разузнать как можно больше информации, причём именно практической. Послушать опыт людей, узнать подводные камни, понять все тонкости и нюансы Вашей идеи.
Когда Вы запустите бизнес, не прекращайте процесс обучения ни на день.
Тренинги, семинары, книги, консультации, Интернет – используйте все возможные источники информации, особенно практические, до которых сможете дотянуться.
Старайтесь использовать советы и опыт практиков, тех, кто уже достиг реальных успехов.
Прислушивание к советам окружающих приблизит Вас к ним. Если же советы Вам дают те, кто живёт по принципу: кровать – работа – телевизор – пиво – кровать, то крайне не рекомендую не то, что бы слушать их советы, а вообще общаться с такими людьми.
Такие люди знают, как Вам нужно жить, что делать, как вести бизнес, а точнее, как Вам не надо этого делать. У них есть тысяча причин, почему не стоит открывать бизнес, что это опасно, сложно. Они довольны своей жизнью, потому что знают, что некоторые живут ещё хуже. Это их утешает и они стараются, что бы и Вы были на их уровне, им так комфортнее.
Как только Вы начинаете расти, они тут же выливают на вас массу негатива, насмешек. Часто среди таких людей бывают Ваши близкие и родственники.
Единственный вариант для Вас не реагировать на таких людей, уменьшить общение с ними до минимума.
Помните, что критика говорит больше о проблемах критикующего, чем о проблемах того, кому она адресована.
Что самое интересное, это то, что чем выше будет Ваша способность выдерживать внешний прессинг, тем больше Вы будете зарабатывать.
Если Вы будете в себя верить и прислушиваться только к результативным людям, то добьетесь много. У каждого человека есть большой нераскрытый потенциал. Вы должны его раскрыть, вырастить, и вылезти вмести с ним из болота серости.
Какое будет Ваше окружение, таким будете и Вы сами. Меняйте его и вместе с ним меняйтесь сами в лучшую сторону.
Чем отличается лидер от обычного человека?
Существует три составляющих человека-лидера, который ведёт за собой к успеху.
– Первое – это видение того, что Вы хотите сделать, чего хотите достичь
– Второе – это Ваши действия.
– Третье – это Ваше внутреннее состояние