Следующая моя проба была в доме Ирины, члена совета директоров одной крупной компании, яркой эмоциональной женщины, которая на первой встрече со мной сразу сказала: «Всё, я Вас принимаю, Вы мне очень понравились, и больше я не буду смотреть других кандидатов!» Ее муж американец, и она с детьми живет на две страны. Живая, спонтанная, она мне показалась настоящей Женщиной, способной снести башню любому мужчине. Однако эта спонтанность в какой-то момент обратилась не в мою пользу. Она передумала, объяснив, что они пообещали нынешней няне дать возможность доработать еще полгода, и, если я не найду работу за это время, они меня пригласят через полгода, а также она может порекомендовать меня подругам. К ее чести, она сдержала слово, познакомив меня позже с коллегой из Санкт-Петербурга, Софией, и это был еще один хороший опыт в моей жизни.
В конце августа-начале сентября предложения так и посыпались, я ходила на собеседования одно за другим. Самые финансово привлекательные проходили в несколько этапов: агент → менеджер по персоналу/управляющий (если сами родители были очень заняты) → непосредственно работодатель. Если даже дойдешь до последнего, не факт, что тебя пригласят на пробные дни, а после них и на работу. Так, один банкир, которого я и еще одна претендентка прождали более полутора часов от назначенного времени, принял нас без всяких извинений, сидя чуть ли не с закинутыми на стол ногами, и, даже не выслушав о моих профессиональных достоинствах, через 3—4 минуты попрощался со словами: «Мы подумаем, и Вам перезвонят». Я уже понимала значение этой фразы. Не очень-то я и расстроилась! Отзвонилась агенту о результатах сразу после собеседования, как она просила, и поехала на следующее собеседование. Как оказалось, я не понравилась хозяину внешне. Позже выяснилось, что его жена часто уезжала в командировки… Видимо, няня нужна была не только детям. Потом в нескольких других агентствах мне предлагали эту же вакансию, я сразу отказывалась. Как мне в доверительной беседе сказали в одном из агентств, есть так называемые «незакрываемые заявки» (что по детям, что по их родителям), и существует как «черный список» нянь, так и работодателей. Стоило ли переживать?
Я продолжала играть в игру «Устройся на работу гувернанткой».
Позвонила заведующая частным детским садом, пригласила на встречу. Еду снова с пересадками, далеко, прохожу КПП. Небольшой современный охраняемый поселок, детсад новый, это несколько двухэтажных корпусов. Всё красиво, добротно, продуманно. Мне предлагают должность то ли воспитателя, то ли няни. Дело в том, что вся сетка занятий плотно расписана, и в мои функции занятия не входят. Задача утром встретить детей, следить за их чистотой, гулять, кормить, вовремя разводить по занятиям. Жить при садике, нет своей комнаты, спать на складном кресле в детской спальне, в отсутствие детей. Тоскливовато… Но совсем уж эпиграфом стала фраза: «Родителям говорим только хорошее. Если, например, ребенок, матерится или дерется, Вы ничего родителям не говорите. Сообщите психологу, а он решит, как побеседовать с родителями и надо ли». Да что ж такое! Опять решаю, что «это не наш метод», обещаю подумать, в надежде, что найдется лучший вариант, и я позвоню с благодарностью за предложение и отказом.