4. Принцип коллективного сознания помогает извлечь максимум пользы из опыта и знаний, полученных другими людьми.
5. Принцип подразумевает вашу готовность к союзу на равных правах со всеми его участниками. Такая командная работа позволит вам преодолеть любые преграды на пути к вашим Главным Целям.
6. К примеру, изучая багаж знаний геолога, мы начинаем понимать историю формирования и структуру тех земель, на которых живем, при этом не нуждаясь в глубоком изучении всей науки геологии.
7. А с помощью информации, которую опытным путем получил химик, вы можете применять на практике многие химические реакции для выполнения самых разных повседневных задач.
8. Используя плоды трудов других ученых, вы, может быть, даже станете изобретателем, как это сделал Томас Эдисон, за всю свою жизнь прошедший лишь три месяца общего образования.
9. У вас есть возможность сотрудничать со специально обученными людьми, обладающими теми знаниями, которые нужны для осуществления ваших планов. Вы не обязаны быть специалистом во многих областях жизни, для того чтобы воплотить в реальность смелые мечты.
10. Используя все тот же принцип коллективных усилий, вы получите доступ к ценным сведениям о жизни и карьере многих знаменитостей, и вам не нужно будет самому тратить долгие годы на изучение их биографий и секретов успеха.
11. Равная степень участия каждого из единомышленников, входящих в состав команды, позволяет почувствовать больше решимости и веры в достижимость поставленных целей.
12. Есть важные понятия, такие как «активность», «гармония», «решимость» и «общая цель». Последнее по смыслу полностью соответствует значению уже известного вам понятия «Главная Цель». Итак, двое или более человек, у которых есть общая цель и которые проявляют активность, обязательно смогут создать атмосферу гармоничного сотрудничества, решимости и веры в возможность осуществления мечты.
13. Когда союз единомышленников сформировался, наступает пора активной работы. Нужно продвигаться к целям согласно плану. Следует заняться конкретизацией не индивидуальных, а общих намерений и не допускать промедлений и апатии.
Чтобы осел не брыкался, надо занять его большим объемом работы. Тогда у него не появится ни времени, ни желания упрямствовать.
14. Взаимоотношения участников команды должны быть гармоничными. Нужно избегать недомолвок, агрессии и непродуктивных способов разрешения конфликтов. Важно организовать работу так, чтобы у всех было ясное понимание Главных Целей. Каждый должен подчинить свои собственные амбиции общим правилам коллективного достижения цели.