1.2. Воспроизводство человеческого капитала: тренды формирования
Воспроизводство человеческого капитала – это одна из ключевых задач страны, а процессы воспроизводства человеческого капитала сегодня имеют решающее значение для российской экономики. Происходящие в современном обществе социальные изменения производства, такие как интеграция (переход от простого к сложному) и дифференциация (переход от однородного к разнородному), определяют основные направления и тренды формирования человеческого капитала.
Проведя обзор социально-экономических исследований, посвященных этому вопросу, можно сделать вывод о том, что и по сегодняшний день не существует ясного представления о путях и механизмах развития человеческого капитала в социально-экономической системе страны. Что касается определения человеческого капитала, то оно довольно размыто, нет системного видения проблемы, отсутствует четкая структура элементов его воспроизводства (табл. 1.4).
Таблица 1.4 – Основные трактовки категории
«человеческий капитал»28
Исследование сущности воспроизводства человеческого капитала предполагает раскрытие присущих ему функций, они представлены на рис. 1.5.
1. Экономическая – обеспечение экономического роста и приращение национального богатства страны, а также прироста доходов индивида для осуществления жизнедеятельности как субъекта человеческого капитала, так и его семьи.
2. Мотивационная – ускорение прироста прибыли за счет формирования и реализации необходимых предприятию систем знаний и отношений, которые, в свою очередь, обеспечивают высокоэффективную хозяйственную деятельность.
3. Инновационная – развитие научно-технического прогресса, поскольку человеческий капитал является главным источником нововведений.
Рисунок 1.5 – Функции человеческого капитала
4. Социальная – развитие человека как личности, обеспечивающая повышение его социального статуса.
5. Инвестиционная – вложение средств в человеческий капитал и расширение воспроизводства. Инвестиции в человеческий капитал обеспечивают более высокий доход в будущем как для отдельного человека, так и для других возможных инвесторов.
6. Активная – формирование субъекта как источника изменений.
7. Креативная – самовыражение, реализация творческих и интеллектуальных возможностей человека.
Ранее мы уже отмечали, что воспроизводство человеческого капитала является одной из важнейших задач страны вне зависимости от ее политического и экономического устройства. И среди всего многообразия моделей воспроизводства человеческого капитала можно выделить следующие базовые модели: индивидуальную, корпоративную и национальную (рис. 1.6).