Стратагема №1. Плести корзины во время цветения яблонь
Полное название: Во время цветения яблонь, плести корзины для сбора яблок.
Первоэлемент: стратагема относится к первоэлементу Росток.
Раскрытие сущности:
– заранее подготавливаться к грядущим событиям;
– исследовав нынешнюю ситуацию, планировать свои действия в будущем;
– в текущих делах видеть предстоящий результат.
Пояснение: цикличность многих процессов позволяет заранее предвидеть и подготовиться к предстоящим событиям, чтобы не быть застигнутым врасплох непредвиденными ситуациями.
Примеры:
1. Выбирать направление бизнеса, которое будет востребовано в будущем.
2. Во время пика развития экономики готовиться к предстоящему кризису.
Стратагема №2. Посадив росток, не тянуть его вверх
Полное название: Росток развивается сам по себе, не стоит тянуть его вверх или прижимать к земле.
Первоэлемент: стратагема относится к первоэлементу Росток.
Раскрытие сущности:
– результат появится сам, когда придёт время;
– не стоит препятствовать, либо ускорять естественный ход событий;
– дождаться результата, не вмешиваясь в процесс;
– экономить силы и время, избегать ненужных дел.
Пояснение: все в мире находится в непрерывном процессе преобразования: от фазы рождения до фазы завершения развивается само по себе. Не стоит вмешиваться в этот процесс, теряя драгоценное время и силы. Необходимо дождаться результата и с пользой использовать его.
Примеры:
1. Руководителю организации не стоит излишне контролировать подчинённых и вмешиваться в процесс их работы.
2. Во время конфликта двух работников предприятия не вставать не на чью сторону, а уволить обоих.
Стратагема №3. Убирать сорняки
Полное название: Взращивать цветок, убирая сорняки на его пути.
Первоэлемент: стратагема относится к первоэлементу Росток.
Раскрытие сущности:
– убирать препятствия на пути развития значимой ситуации;
– создавать и поддерживать условия развития ситуации в нужном направлении;
– не вмешиваться в процесс, но контролировать его ход.
Пояснение: создавать благоприятные условия для естественного развития ситуации в нужном направлении. Не вмешиваться и не препятствовать этому процессу.
Примеры:
1. Поощрять желания работников творчески развиваться: стимулировать, поддерживать и вдохновлять.