Sledstvennoe delo M.P. Bestuzheva-Rjumina // Vosstanie dekabristov. Dokumenty i mate-rialy. Moscow; Leningrad: Gosizdat, 1950. T. 9. P. 26–176.
Sledstvennoe delo P.G. Kahovskogo // Vosstanie dekabristov. Dokumenty i materialy. Moscow; Leningrad: Gosizdat, 1925. T. 1. P. 333–389.
Sledstvennoe delo P.I. Pestel’a // Vosstanie dekabristov. Dokumenty i materialy. Moscow; Ltningrad: Gosizdat, 1927. T. 4. P. 1–226.
Sledstvennoe delo S.P. Trubeckogo // Vosstanie dekabristov. Dokumenty i materialy. Moscow; Leningrad: Gosizdat, 1925. T. 1. P. 1–145.
Svistunov P.N. Sochinenija i pis'ma. Irkutsk: Memorial'nyj muzej dekabristov, 2002. 416 p.
Tjutchev F.I. 14 dekabrja 1825 («Vas razvratilo Samovlast'e…») // Tjutchev F.I. Lirika. Moscow: Nauka, 1966. T. 2. P. 58 (Lit. pamjatniki).
Trockij L.D. Nasha pervaja revoljucija. Chast' II. // Trockij L.D. Sochinenija. Moscow; Leningrad: Gosizdat, 1927. T. 2. Ch. 2. 549 p.
Trubeckoj S.P. Materialy o zhizni i revoljucionnoj dejatel'nosti. Irkutsk: Vostochno-Sibirskoe knizhnoe izdatel'stvo, 1983. T. 1. 416 p.
Turgenev N.I. Russia and Russian. Moscow: OGI, 2001. 744 p.
Малый бизнес: качество занятости и соблюдение трудовых прав4
М.Е. Баскакова, И.В. Соболева
Аннотация. В статье исследуются проблемы обеспечения достойной занятости и соблюдения прав работников в сфере малого бизнеса. Показано, что ключевым фактором снижения качества занятости выступает широкое распространение в этой сфере неформальных трудовых отношений, а относительно высокий уровень заработков часто является негласной компенсацией за нарушение трудовых прав.
Ключевые слова: малый бизнес, качество занятости, трудовые права, неформальные трудовые отношения, социальное страхование, социальная защищенность.
Баскакова Марина Евгеньевна – доктор экономических наук, ведущий научный сотрудник Института экономики РАН.
Соболева Ирина Викторовна – доктор экономических наук, заведующая Центром Института экономики РАН.
M.E. Baskakova, I.V. Soboleva. Employment Quality and Observance of Labour Rights in the Sphere of Small Business
Abstract. The article studies problems of providing decent work and observing the rights of employees in the small business area. The informal labour relations, widely spread in this sphere, serve as the key factor reducing the quality of employment while the somewhat high earnings often act as the unstated compensation for labour rights violation.