— Про меня спрашивал?
— Нет, — Боху Сам чуть повернулся,
посмотрел на Чонг Тэиль, которая не обращала на нас внимания, и
продолжил. — Его убьют в скором времени. И ты сам понимаешь, к кому
госпожа Чонг обратилась, чтобы сделать это.
— Ким Ду Хан, — я медленно называл
его полное имя. — Она обратилась к этому коварному джондал за
помощью, и что он хочет? Он сказал?
— Госпожа Чонг не говорит мне ничего
по этому поводу, — Боху Сам тяжело вздохнул. — Винсент, я хочу
попросить тебя о помощи. Если у тебя будет возможность, и все же
дело дойдет до возвращения долгов госпожой Чонг, ты не оставишь ее
в беде?
Меня не то чтобы смутили эти слова,
они ввели в ступор. Чонг Тэиль и так подставила под удар. Я чуть не
умер, а теперь меня пытается ввязаться в разборки внутри семьи с
применением джондал ее личный телохранитель? Она что, боится сама
попросить?
— Я не знаю, Сам, — я почесал
подбородок, и увел глаз в сторону. — Честно. Мне нужно
подумать.
— Понимаю твои переживания, Винсент,
— телохранитель, было видно, что волновался, прося меня о помощи. —
И мне очень не хочется обращаться к тебе. Но не потому, что ты
слишком занятой человек, а из-за того, что было с тобой из-за наших
дел внутри семьи Чонг. Поверь, ты последний, к кому бы я хотел
обратиться из-за уважения к тебе. Но выбора у меня нет. Это Ким Ду
Хан, и ты единственный в городе, кто, работая с ним, не ушел в
долги и не продолжил с ним взаимодействовать на его условиях.
Первые два дня подбора персонала
превратились для меня в самый настоящий телефонный ад. Каждое утро,
проснувшись, мои пальцы привычно тянулись к телефону.
Этот незамысловатый жест стал для
меня чем-то вроде ритуала — обязательного, как чашка крепкого кофе.
Подбор персонала — дело, которое, казалось бы, давно должно было
войти мне в кровь и душу.
Мой день начинался просто: с обзора
рынка вакансий.
— Одно и то же, — я еле-еле разлепил
глаза, пытаясь привыкнуть к свету экрана. — Кто у нас сегодня
откликнулся?
Корпорация дала мне свой рынок
вакансий, на котором было больше десятка тысяч различных анкет.
Большая часть, конечно, никогда в жизни не устроится в корпорацию
по тем или иным причинам, но их вполне можно было рассматривать для
филиалов. Собственно, они и формировали своего рода кадровый
резерв. Вот только остальные… чтобы все это перебрать, потребуется
минимум год.