Мы подошли к верстаку, и контролёр решил наглядно показать, с
какой проблемой столкнулся сборщик.
— Смотрите, что у нас здесь происходит, – он забрал у меня
кронштейн и начал тулить его к двери аварийного сброса,
одновременно поясняя свои действия. – Значит так, основание изделия
должно…
Я не особо слушал. Все было понятно без пояснений. Для сборки
использовалось специальное приспособление, на которое
устанавливалась дверь аварийного сброса. Чтобы проверить
правильность установки двери, использовались штыри. Если деталь не
имеет брака, она должна спокойно стыковаться ими в восьми ключевых
точках. В самой двери имелось фрезерованное углубление, туда и
вставлялось основание нашего кронштейна. Правильность посадки также
проверялась заштыриванием – при верной припиловке все четыре штыря
должны были входить в контрольные отверстия. И смысл припиловки по
эпоксидной оправке как раз и заключался в том, чтобы максимально
плотно посадить кронштейн в углубление. То есть основание нашего
«бычка» должно было зеркально повторить форму углубления в
двери.
Это процедура действительно требовала высшего слесарного
разряда. И, признаться честно, ученику или слесарю третьего разряда
выполнить качественно такую операцию было не по силам. Поэтому
Груша имел все основания для возмущения. Ну как я ему объясню, что
у меня опыта – как два его возраста?
Припиловка тут была та ещё головная боль. По-хорошему, если
голову включать, обе детали должны были проводиться в одном цеху,
что значительно бы улучшило качество сборки. Но детали имели
хорошую расценку, поэтому ни наш цех, ни их не хотел их друг другу
уступать. Вот и получалась порой такая колготня при сборке. Одни
углубление не доделали, другие свою деталь не допилили, вот тебе и
результат.
Контролёр это объяснять не стал, он попытался установить
кронштейн в углубление, но получилось скверно.
— Т-так… я, наверное, сейчас сборщика позову, он покажет.
Мужики!
Обращался он к картежникам, игравшим в подкидного дурака. Мужики
то и дело оценивающе поглядывали в нашу сторону, но никто не спешил
подходить.
— У нас обед! Чего надо? – откликнулся один из них.
— Да не можем разобраться, тут вон эти из седьмого пришли, –
пояснил контролёр. – Им бы показать, в чем проблема с их
деталью.
— Дай хоть доиграем, а? Будь человеком.