В рамках Услуги “Аудит и оценка существующего резюме кандидата” осуществляется:
Комплексная оценка существующего резюме кандидата;
Анализ информации и данных, представленных в резюме кандидата;
Заключение об эффективности подачи и отражения в резюме кандидата информации о его (кандидате) образовании, опыте работы, профессиональных знаниях и навыках;
Определение и оценка соответствия существующего резюме кандидата желаемым кандидатом управленческим вакансиям;
Оценка обоснованности зарплатных ожиданий кандидата в соответствии с форматом представления информации в существующем резюме кандидата;
Проверка и оценка наличия в существующем резюме кандидата необходимых информационных индикаторов, опираясь на которые, рекрутеры принимают решение о приглашение кандидата на собеседование;
Обеспечение обратной связи для кандидата относительно его (кандидата) существующего резюме;
Определение путей совершенствования резюме кандидата.
Принципы аудита и оценки существующего резюме кандидата:
Обеспечение согласованности и взаимосвязанности всех предоставляемых кандидатом источников информации для аудита и оценки существующего резюме кандидата. Аудит и оценка существующего резюме кандидата осуществляется в комплексе со стратегией позиционированием кандидата на рынке труда;
Все рекомендации по итогам аудита и оценки резюме кандидата напрямую влияют на повышение эффективности поиска работы кандидатом;
Конкретизация проверяемых вопросов до такого уровня детализации, чтобы можно было свести до конкретных решаемых задач;
Все рекомендации по итогам аудита и оценки существующего резюме кандидата абсолютно реальны и нацелены на совершенствование резюме кандидата и повышение эффективности поиска работы кандидатом, с учетом реальных возможностей кандидата;
Уточнение информации в ходе аудита и оценки существующего резюме кандидата для дальнейшего совершенствования и дополнения резюме кандидата.
Резюме кандидата является ценной бумагой кандидата. Котировка этой ценной бумаги, в значительной степени, определяет востребованность кандидата на рынке труда. Важным фактором оценки ценной бумаги является оценка ее стоимости как финансового инструмента, который способен в будущем приносить прибыль владельцу данной ценной бумаги, то есть, самому кандидату.
Поэтому в рамках Услуги “Аудит и оценка существующего резюме кандидата” оценивается ликвидность ценной бумаги кандидата (резюме кандидата). И по итогам этой оценки принимается решение, как из существующего резюме кандидата сделать высоколиквидную ценную бумагу (резюме кандидата).