Какие могут быть негативные последствия избыточной мотивации, когда оптимум преодолён, а вас всё мотивируют и мотивируют?
В какой-то момент вы перегорите. Мотивирующий фактор, которым вас так долго шпуняли, перестанет действовать. Не секрет, что многие наши работодатели часто грешат штрафами. На работу опоздал – штраф. На обеде задержался – штраф. В субботу не вышел – штраф. Сделал что-то не то, или наоборот не сделал ничего – опять штраф. С точки зрения многих начальников, штраф – это панацея от всего. Но это далеко не так.
Создавая постоянными штрафными санкциями избыточную мотивацию, они воспитывают в своих сотрудниках апатичных и равнодушных людей, которые торопятся на работу не из-за того, что её любят, а чтобы не оштрафовали. Такие люди не выходят с идеями развития к начальству, не выступают на собраниях и вообще в своих самых сладких снах видят, как их руководитель медленно тонет, а они стоят на берегу и бездействуют. Ну а что ещё делать? Вдруг оштрафуют. Так и живём.