Напишите, что вы ведущий. Иначе то, что вы ведущий, будете знать только вы. Даже мама не будет в курсе, потому что стыдно! Факт, что вы на аватарке в костюме, еще не говорит о том, что вы предоставляете услуги ведущего. Я бы рекомендовал написать свой номер телефона. Иногда человеку нужно с вами связаться, так как вас уже отрекомендовали. А телефона нет.
Ну и личный сайт. Если он, конечно, есть. Клиенты вместо того, чтобы изучать вашу страницу, с удовольствием зайдут на сайт. А это и нужно. Без личного сайта будет очень тяжело. Ведущий без него больше похож на человека, который занимается художественной самодеятельностью.
Помимо прямых контактов необходимо узнать, индексируется ли статус в самих социальных сетях. Если индексация есть, то не забывайте про ключевые запросы. Иначе вас попросту не найдут. В статусе, как и в названии страницы, может быть написано не ваше имя, а, например, «ведущий-Москва», потому что клиент ищет не вас конкретно, а именно услугу.
048/365
А знаете, как люди перестают быть ведущими?
Очень грустная тема. Все чаще и чаще слышу, что тот или иной коллега больше не занимается этим ремеслом. Из профессии уходят по разным причинам. Самый распространенный вариант, когда бросают вести, толком не начав. Когда люди ходят на тренинги и мастер-классы. Изучают все основы проведения мероприятий. Их обучают успешные и дорогие ведущие. Когда человек пытается впервые продать свои услуги, то готов работать за любые деньги, даже самые маленькие. И часто за такие небольшие деньги попадаются мероприятия с публикой, которой нужен тамада, но не он. Нужен старый добрый тамада с конкурсами в трусах, кучей реквизита и унижением гостей танцевальными и алкогольными конкурсами. Еще зеленый ведущий понимает, что не справился. Начинает рефлексировать, винить во всем себя и бросает, не начав.
Есть другой вариант, когда люди добиваются успеха и никак не реагируют на изменения рынка. Они живут иллюзией, что так будет вечно. В это время конкуренция растет, и с каждым годом все больше и больше пустых дат в календаре. Отговариваясь демографическим кризисом и високосным годом, продолжают ничего не делать. И однажды понимают, что уже давно никто не звонит и не спрашивает, сколько стоят их услуги.
Кто-то уходит в организацию праздников. Кого-то приглашают на работу в офис, и он соглашается на соцпакет и фиксированный оклад.