Какие качества должны быть отражены на фото:
1. Цена ваших услуг. Качество изображения и ваш костюм кричат всем о том, сколько могут стоить услуги, или, наоборот, подсказывать клиенту, что вы готовы отработать за еду.
2. Сексуальность, притягательность, красота. Да, для ведущего очень важны внешние данные. Скорее выберут симпатичного, чем страшненького. Так как ведущий влезает почти во все кадры свадебного репортажа, то невесте не хотелось бы из-за него сжигать хорошие фото гостей. Да и компании также хотят видеть приятное лицо на своем мероприятии.
3. Искренность, позитив. Это третье по счету качество, но по значимости легко займет первое место. К сожалению, не все фотографы могут передать искреннюю эмоцию ведущего. Очень часто он улыбается максимально широкой улыбкой, а глаза – как будто потерял хозяина (как Хатико). Неискреннее выражение на фото видно сразу.
Итого: не экономьте на своих фотографиях и обновляйте их хотя бы раз в 3–4 месяца.
060/365
Как стать падаваном более успешному коллеге?
На эту тему еще никто не говорил. Наверное, буду первым.
Есть очень быстрый путь роста – найти своего учителя, ментора среди более успешных коллег. Обычно взаимоотношения строятся так: учитель рекомендует вас на собственные дублирующиеся заказы, вы обязательно качественно проводите мероприятия и благодарите его рублем. Таким образом попадаете в мир новой целевой аудитории. Постепенно цена на ваши услуги будет расти, и вы подтянетесь к уровню ментора. Есть обязательные условия плодотворного сотрудничества. Первое – вы действительно должны уметь хорошо работать. Ментор никогда вас не порекомендует, если не будете соответствовать требованиям заказчика. Скажу больше, в идеале вы обязаны работать лучше, чем просите за это денег. Поскольку ментор должен получать выгоду, предлагая вас. Я бы посоветовал отдавать учителю большую благодарность, чем коллеги. Учтите, что, скорее всего, вы не единственный из ведущих, кого он рекомендует. И не забывайте у него учиться. Не зря этот человек находится выше вас в «пищевой цепи».
Учитесь у вашего ментора. Интересуйтесь, спрашивайте. Если находитесь с ним в более близких отношениях, то и информацией он поделится с вами более охотно, чем с другими коллегами.
Сохраняйте свое лицо. Не стоит заниматься лизоблюдством. Вы должны показать мастеру, что тоже чего-то стоите, являетесь частью команды, а игроки должны быть сильными.