3.1. Функции юридической службы
Юридическое обслуживание предпринимательской деятельности становится всё более важной составной частью правовой работы в народном хозяйстве России.
Основными задачами такого обслуживания являются:
● обеспечение соблюдения законности в деятельности хозяйствующего субъекта при реализации его главной цели – извлечения прибыли;
● защита его прав и законных интересов при взаимодействии с органами государственной власти и управления, муниципальными органами и контрагентами по договорам;
● поддержание корпоративной культуры организации;
● защита правовыми средствами имущества субъектов предпринимательства.
Наиболее распространенной формой правового обеспечения предпринимательской деятельности остается наличие в структуре хозяйствующего субъекта юридической службы или просто юрисконсульта.
Правовую основу деятельности юридических служб коммерческих организаций составляют международные договоры, Конституция РФ, законодательство РФ и её субъектов, иные правовые акты и многочисленные внутренние документы, принятые самой организацией в порядке локального нормотворчества.
Функции юридических служб обычно группируют по следующим направлениям:
● локальное нормотворчество и обеспечение законности организационно-распорядительной документации;
● договорно-правовая работа;
● претензионно-исковая работа;
● юридическое обеспечение организационно-правовой формы организации;
● контроль соблюдения трудового законодательства;
● формирование правовой культуры организации.
Локальное нормотворчество предполагает участие службы в составлении и проверку соответствия действующему законодательству и интересам организации всех издаваемых ею документов: приказов, распоряжений, инструкций, договоров и т.д., составление юридических заключений, поддержание в актуальном состоянии внутренних документов организации (применение номенклатуры дел).
Договорно-правовая работа юридической службы осуществляется по следующим направлениям:
● своевременное и качественное заключение договоров с контрагентами;
● контроль исполнения договоров обеими сторонами;
● анализ причин, вызывающих неисполнение или ненадлежащее исполнение договоров.
Обычно в договорно-правовой работе участвуют и другие отделы и службы предприятия, поэтому практикуется принятие локального акта «Об организации договорной работы».