Осуществить при широком участии коллектива разработку плана экономического и социального развития на двенадцатую пятилетку на базе ускорения научно-технического прогресса, максимально учесть при этом достижения науки и техники, предложения трудящихся по мобилизации резервов, повышению эффективности производства.
ЦК КПСС потребовал от парткома, профкома, комитета комсомола, хозяйственных руководителей принять решительные меры к укреплению трудовой, производственной, технологической, плановой дисциплины, что должно было стать делом всего трудового коллектива, самих трудящихся. Следовало бороться со всеми проявлениями расхлябанности и безответственности, полнее применять к недобросовестным людям предусмотренные Законом о трудовых коллективах соответствующие меры и в то же время возвышать и достойно поощрять тех, кто честно выполняет свой долг, добивается высоких результатов в труде. Вести эту работу открыто, гласно, опираясь на силу общественного мнения, устранять факты равнодушного, безразличного отношения к нарушителям. Поднять персональную ответственность руководящих кадров за состояние дисциплины и порядка. Улучшить деятельность товарищеских судов.
Администрации, партийной, профсоюзной и комсомольской организациям завода было предложено проявлять больше заботы об улучшении условий труда, решении жилищно-бытовых и других социальных вопросов. Повышать роль коллективного договора в осуществлении задач, связанных с сокращением ручного труда, улучшением производственного быта, медицинского обслуживания, развитием подсобного сельского хозяйства, садоводческих товариществ в всего комплекса услуг, полнее учитывать в договоре запросы трудящихся. Усилить контроль со стороны коллектива за состоянием охраны труда, строжайшим соблюдением всеми работниками правил техники безопасности. Обеспечить активное участие работников предприятия в распределении и использовании фондов экономического стимулирования и развития производства. Оказывать всемерную помощь в трудовом обучения и воспитании, профессиональной ориентации школьников и учащихся профтехучилищ.
В постановлении подчеркивалось, что партийная, профсоюзная, комсомольская организации, администрация должны добиваться действенного участия всех трудящихся в управлении делами предприятия. Совершенствовать организацию социалистического соревнования как важного средства массового вовлечения трудящихся в управление, воспитания их в духе коллективизма, товарищеской взаимопомощи. Следовало устранять формализм и заорганизованность при проведении собраний и конференций, которые на деле должны были стать выразителями воли коллектива. Поднять роль советов бригад, постоянно действующих производственных совещаний и других органов коллективного управления на предприятии. Расширять практику отчетов руководящих работников перед трудящимися, выдвижения кадров с учетом предложений и мнения коллектива.