- Если они агрессивны, то придётся
искать другой путь, - решила вставить свои пять копеек Лия.
Юмико тут же обдала свою собеседницу
таким взглядом, от которого стало жутко всем. А потом раскосый
взгляд скользнул по винтовке, и жёлтая хмыкнула, помотав головой.
Своими выводами она не спешила делиться, но Яр сразу понял, что та
хотела показать этим жестом. Пока есть оружие, большая часть
животных не страшна для их группы.
Разочаровывать он её не хотел.
Пришлось идти примерно два километра
до созданной дамбы. И, что удивило всех, это сделали не животные, а
сама природа. Где-то был сход камней. Насколько давно, судить никто
не смог, но явно это место образовывалось долго. Просто стечение
обстоятельств. Поэтому и подорвать было не жалко.
- Вода в некоторых местах подтекает,
- подметила Лия, показав рукой в сторону нескольких ручейков. –
Видимо, из-за этого почва и не твердеет. Прорвёт, эксперт?
Последнее было произнесено с
некоторой издёвкой, на что Юмико никак не отреагировала, а просто
присела, попросив прицел от винтовки. Понимание, что к ней ещё нет
полного доверия обнадеживало всю команду, поэтому Лия смело решила
отдать всю винтовку целиком, заблаговременно её разрядив. Это
быстрее.
- Удивлена, - честно призналась
Ли.
- Сама в шоке от себя, - усмехнулась
девушка, бросив взгляд на Яррива.
Тот лишь стоял в сторонке и спокойно
следил за этими двумя, оценивая, насколько тяжело ему придётся с
ними. Впрочем, ничего такого серьёзного он не заметил. Понимание,
что им придётся работать вместе, у девушек было, соревноваться за
мужское внимание они тоже не будут, так как у одной из них был муж.
Когда Яррива готовили, то на эту тему был отдельный курс лекций по
психологии управления. Он знал, что девушки могут натворить куда
больше из-за своих соревнований, нежели мужчины. По одной простой
причине. Вторые по своей психологии, заложенной природой, не хотят
действовать скрытно и играть в подставы, а вот девушки –
вполне.
Так что ситуация пока была вполне
себе вписывающаяся в такое понятие как «контролируемая». Он не
будет воздействовать никак, лишь смотреть со стороны, понимать,
оценивать. А дальше корректировать, если потребуется. Главное –
понимание. Это он подметил. Остальное дело времени. Коллектив может
притереться, главное - дать ему это сделать и не создавать при этом
проблем, наоборот, создавать все условия для взаимовыгодной
работы.