Правило пятое: дайте яблоку созреть
Я уже упоминала о книге Елены Рязановой «Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя». Автор работает консультантом по профессиональному росту и рекомендует переходить в новую сферу деятельности постепенно. Очень часто люди, посетив семинары по личностному росту или пройдя какие-то курсы, резко бросают своё прежнее место работы и отправляются в свободный полёт в надежде на русский авось. В итоге опыта в новой сфере еще нет, денег тоже пока нет, но есть большие надежды и гора счетов. В результате «работа-мечта», превращается в «работу – неудачную кормилицу» и все радужные краски меркнут от давления жизни.
Главный совет, который предлагает Елена Рязанова – занимайтесь новым видом деятельности в свободное от работы время. Если вам это действительно приносит радость, вы найдете возможность уделять любимому делу время по вечерам, в выходные или даже можете посвятить этому часть своего отпуска. Если всё пойдет хорошо, через какое-то время вы сможете безболезненно перейти с одной работы на другую и это не отразится негативно на вашем финансовом или эмоциональном состоянии.
Такой постепенный переход даст вам понять, что любая работа – это всё же работа, и она требует определенных усилий с вашей стороны. Сейчас довольно популярно мнение, что все работы можно разделить на «идеальные, творческие» или «вынужденные, тяжелые». Многие стремятся «бросить всё и следовать своей мечте», однако Кэл Ньюпорт в своей книге «Хватит мечтать, займись делом!» успешно развенчивает этот миф и говорит, что практически любая работа может стать «работой мечты», главное здесь – мотивация с которой вы её выполняете и степень погруженности в процесс.
По мнению Ньюпорта, менять работу следует только в трех случаях:
– Работа не позволяет отличиться благодаря редким и ценным профессиональным навыкам.
– Работа не приносит пользы или даже вредит людям.
– Вам не нравятся ваши коллеги.
На мой взгляд, сюда можно добавить еще один пункт – 4. Вам совершенно не интересно выполнять ваши текущие задачи.
У каждой профессии есть «тёмная сторона» процесса – задачи, которые не приносят вам особой радости, но всё же должны выполняться на ряду со всеми остальными. Лучше если вы познакомитесь с «темной стороной» заранее и взвесите все за и против. Всегда помните, что, меняя сферу деятельности, вы не уходите от чего-то, а