Также действующее законодательство требует на работах с вредными условиями труда обеспечивать работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием. Работодателя закон обязывает оборудовать санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; устанавливать аппараты для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой. Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами работодателя либо за его счет.
При дальнейшем анализе положений гл. 36 ТК РФ можно найти указания и на другие обязанности, исполнение которых возлагается на работодателя. Так, согласно статье 224 ТК РФ работодатель обязан соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными или опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Законодательство об охране труда предполагает также обучение руководителей организаций и работников требованиям охраны труда, проведение проверок этих знаний, разъяснение работодателями работникам норм техники безопасности труда. Выполнение этих норм обеспечено наличием ответственности, а также требованием закона к работодателям финансировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции, работ или услуг.
Государством не зря уделяется столь большое внимание вопросам безопасности труда, получившим свое прямое закрепление даже в нормах Конституции. Вопросы, связанные с безопасностью труда – это не вопросы удобств, не вопросы материальной выгоды, не вопросы продвижения по службе, а