Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу - страница 3
♦ Какие инструменты применяются для отбора и оценки персонала?
♦ Как понять, кто и когда нужен компании? Как найти нужного человека? Как его оценить?
Наши благодарности
Мы хотим поблагодарить издательство «Питер» и его сотрудников, предоставивших нам возможность поделиться с вами своим виденьем рекрутмента как профессии.
Мы благодарны сложившимся обстоятельствам, в силу которых нам представилась возможность работать вместе – компании A-Class Recruitment (ГК Consort Consulting Group), и лично Директору агентства Елене Булкиной, Холдингу АНКОР во главе с Сергеем Садиковым.
Отдельную благодарность хотим выразить Евгению Кузнецову, старшему консультанту «АНКОР Добыча и металлургия», за помощь в подготовке материалов.
Об авторах
Татьяна Михайловна Тибилова
Родилась в 1968 году в городе Солнечногорске Московской области.
Окончила юридический факультет Московского государственного университета экономики, статистики и информатики по специальности «Гражданское право».
Получила дополнительное образование по специальности «Менеджмент на предприятии. Управление персоналом».
Является сертифицированным бизнес-тренером, а также специалистом по ассессмент-центру и ШРО-менеджменту.
Опыт работы в сфере управления персоналом – более 15 лет.
♦ До 2005 года работала в сфере управления персоналом внутри компаний (государственные предприятия, FMCG).
♦ С 2005 года занимается кадровым консалтингом.
♦ В настоящее время работает в Холдинге АНКОР менеджером по операционному управлению отраслевой компании «АНКОР Добыча и металлургия».
♦ До прихода в АНКОР работала в ГК Consort Consulting Group (A-Class Recruitment), KA Goodwill руководителем отдела подбора персонала, Key Account Manager, экспертом по подбору персонала (индустриальный сектор, ТЭК).
Владимир Александрович Кузьмин
Родился в 1981 году в городе Дубне Московской области.
Окончил медико-профилактический факультет Московской медицинской академии имени И. М. Сеченова по специальности «Медико-профилактическое дело».
Получил дополнительное образование по специальности «Управление персоналом. Менеджер по персоналу».
♦ В кадровом консалтинге с 2006 года.
♦ В 2006 году пришел работать под руководство Татьяны Тибиловой в ГК Consort Consulting Group (A-Class Recruitment).
♦ В настоящее время работает в Холдинге АНКОР бизнес-координатором отраслевой компании «АНКОР Добыча и металлургия».