Вместо этого задавайтесь вопросом: «Как?»
Как мне достичь большей оплаты труда?
Как мне получить расположение того или иного человека?
Как мне сделать так, чтобы он/ она захотела постоянно общаться со мной и делать мне приятно?
Это верные вопросы – они приведут вас к желаемому!
Большинство людей очень сильно беспокоятся о будущем и придают значение еще не наступившему дня пожалуй, слишком большое.
Вместе с тем они упускают возможности дня текущего.
НЕ СТОИТ БЕСПОКОИТЬСЯ О БУДУЩЕМ. ОНО ЕЩЕ НЕ НАСТУПИЛО, ОДНАКО ОБЯЗАТЕЛЬНО НАСТУПИТ
Живите сегодняшним днем и получайте удовольствие уже сегодня от деятельности, которой уже сейчас вы занимаетесь.
Слишком много мыслей о будущем – это большой груз ответственности. Живите в настоящем.
НЕ ВСПОМИНАЙТЕ ПРОШЛОЕ СЛИШКОМ ЧАСТО
Что было – то прошло. В прошлом чаще всего есть либо груз неудач либо опыт побед.
Вспоминая свои победы люди почивают на лаврах и расслабляются. Это – отстой.
Слишком же погружаясь в свои неудачи вы рискуете погрузиться в петлю негативного опыта.
В любом случае. В прошлом много побеж и разочарований.
Не стоит вспоминать.
Стоит покорять новые вершины!
Многие, сегодня очень многие люди работают только на работе.
Они считают, что в их обязанности входит только исполнение своего долга напрямую, на рабочем месте,
вне рабочего места они не ударяют палец о палец.
Не стоит уподобляться им. Рано или поздно, они проиграют.
Хорош только тот сотрудник, который работает всегда.
Когда он ест, когда он спит, когда он с семьём.
Когда вся жизнь человека посвящена его работе. Только такой человек добьется вершин успеха.
Крайне важно постоянно учиться. Брать новые задание не ради заработной платы и не ради денег (хотя ради этого тоже)
а исходя из соображений приобретения новых навыков и опыта.
Большинство людей не способны на это.
Вы- способны хотя бы потому что читаете мою книгу!
Даже если вы знаете что то плохого о другом человеке, не стоит говорить о нем плохо:
В первую очередь это создаст вам плохую репутацию гнилого языка.
Говорите только хорошее о людях.
Не нужно грязи. Сейчас в обществе ее слишком много.
Кто то скажет, ну это, на подобии когда ты работал в какой то представительной компании и имеешь вероятность сослаться на это в резюме…