Не знаю, как долго вой моей сирены заполнял магазин. Уровень его децибел можно сопоставить с масштабами бедствия в детской голове. Кефира нет, денег нет, а лицо красотки на постере внутри пакета, омываемое молочными реками, совсем скуксилось (кефир это тебе не яблоки молодильные) и грозилось исчезнуть с размокшей бумаги. Подруга тем временем, проглотила язык и стояла, выпучив глаза.
Безутешно проживая свое горе, я сквозь рыдания не сразу расслышала женский голос, и только прикосновения чужих рук вернули меня из плена тревог в магазин. Сначала в поле моего зрения попал теленок с молочными усами, который раскачивался в витрине магазина от сквозняка входной двери, потом я увидела внимательные глаза женщины, озабоченно изучающие моё лицо. Добившись от меня причины моих страданий, она облегченно выдохнула: «Сейчас». И еще не высохли мои слезы, как она снова появилась, впихнула в размокший пакет бутылки с кефиром и слилась с круговоротом покупателей.
Вечером я долго не могла уснуть, осмысливая внезапную развязку, как мне казалось, безвыходной ситуации. Это один из первых уроков добра, которые случились и продолжают случаться в моей жизни. Мир добрее, чем мы думаем. Ты лучше, чем тебе кажется. В общем, жизнь любит тебя)
*******
Помните историю про человека рассеянного с улицы Бассейной? Его потомки до сих пор ходят на работу в офисы по всей РФ. Я каждый раз удивляюсь, как кто-то из них пришел без сковороды на голове. Особенно впечатляют такие люди в руководящей должности. Они себя организовать не могут, а тут на них целый отдел. Удачный случай, когда отдел, смирившись, берёт его под опеку и собирает на совещание «сына полка», как мама родная зимой на горку.
Такие люди никогда не конфликтуют и все задачи принимают под козырёк. При этом 90% времени тратят на поиски боевого настроя. Крутятся вокруг рабочего места, как собака перед высвобождением продуктов распада жизнедеятельности организма. Встанет, нет – надо присесть. Вот присел – нет, не сидится. Перещупал все бумаги на рабочем столе, но Муза труда так и не появилась.
На собеседовании не они собеседуют кандидата, а он их. Особенно мучительны для них тройные переговоры: он, HR и кандидат. Во время интервью, маясь в тревоге, он выделывает ногами дикие па, сотрясая стол вместе с кандидатом. Чем сильно подрывают HR бренд компании в глазах последнего. Хуже только гул внезапно включившейся кофе-машины во время его ответа кандидату. Рот шевелится, а звучит только кофейный агрегат.