Скоро входит моя секретарь, негромко здоровается со всеми разом и вкатывает сервировочный столик. Главные боссы кивают ей и заинтересованно рассматривают.
Похоже, она преодолела последствия утренней спешки – вижу, что немного подкрасила ресницы и губы. Хотя мне больше нравятся девушки натюрлих, но понимаю, что лицо Ирины от этого стало выразительнее, не потеряв индивидуальности. Вполне можно назвать ее симпатичной, когда не смотрит в пол.
Она аккуратно расставляет чашки с дымящимся черным кофе, безошибочно начав с гендиректора Холдинга; подает с нужной стороны, наклоняется изящно. Раздав четыре чашки, берет в руки пятую и затравленно смотрит на меня. Чашка чуть подрагивает вместе с ладонями. Как бы не пролила.
Показываю, куда поставить кофе на моем столе. Пробивная и коммуникабельная секретарша сейчас часто моргает и заметно бледнеет, но ставит на место. То же проделывает с закусками, в том числе с колбасой, обходя по кругу всех.
Смотрю – у Ирины слезы стоят в глазах. А, вот уже и пролились. Она отворачивается, быстро вытирая глаза. Сейчас тушь потечет. Вот за что я не люблю косметику.
- Почему вы плачете? – спрашиваю в лоб.
Понимаю, что ей не кофе жалко, тут что-то другое, может быть, личное, но что – понять не могу.
- Я… мне в глаз попало что-то, - потеряно отвечает она, изучая свои туфли.
- Удалите то, что попало и возвращайтесь с авторучкой и блокнотом.
Уходит. Руководство жует, запивая, так, как будто завтра в стране продукты закончатся. Я особо горячим кофе не пью.
- Интересно, как быстро эта шустрая девочка тебя расшифрует, - усмехается гендиректор. – По-моему, ты временами выходишь из образа андроида.
- Ну, если это так, то сейчас попробую глубже в этот образ зайти.
Достаю одну из доставленных вчера утром безделушек из хеллоуинского магазина – силиконовый напульсник телесного цвета на запястье, с пластиковый крышечкой, под которой натуралистично изображены провода, микросхемы и так далее. Короче – место для управления или ремонта манипулятора Терминатора. Натягиваю, прикрыв наружный край браслетом умных часов.
Потом вывожу на экран перечень выявленных в первом отделе проблем, поворачиваю текст к руководству, даю необходимые пояснения и предлагаю уважаемым руководителям высказаться по этому поводу – что можно сделать.